人力资源专业丨高级经济师业绩内容参考

4.团队领导能力●作为人力资源部门的负责人,具备较强的团队领导能力。能够合理分配工作任务,激励团队成员发挥各自的优势,共同完成工作目标。注重团队成员的培训和发展,通过内部培训、外部学习等方式,提升团队成员的专业素质和综合能力。在本人的带领下,人力资源团队成为了公司的核心团队之一,为公司的发展做出了重要贡献。

全面提高干部现代化建设能力(权威访谈·学习贯彻党的二十届三中...

必须综合提高领导能力。重点是对标习近平总书记强调的“七种能力”,在提高政治能力、筑牢对党忠诚的前提下,不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,推动整体素质来一次大提升,提高引领现代化发展的能力和水平。必须锤炼过硬工作能力。锚定党的二十大作出的重大部署,...

娄底市新时代领导干部专业素质能力提升实训计划第八期专题班举行

连续两个多月的降雨过程已经结束,天气持续晴好,在全市抗洪救灾工作取得全面胜利的基础上,全市各级各部门要迅速转移工作重心,抢抓机遇,抓好项目建设,千方百计解企业难题;要全面加强领导。牢牢把握金融工作的政治性、人民性,自觉把党的领导贯彻到金融工作各方面各环节,不断提升金融管理能力和水平,充分发挥金融服务实体经...

5000字超级干货 | 优秀员工的年终汇报PPT是这样写的

1、探领导口风:平时和领导放松闲聊时可以多问一句,“X姐,述职汇报时公司一般更关注哪些方面啊?”,以了解领导对述职的关注点。2、探同事的口风:茶余饭后和同事聊天,可以问一句,“XX,你的年终汇报写了吗?我简直不知道该如何下手。”,看看对方的反应,如果对方说写了,可以请教下怎么写,了解对方的思路。另外,千万...

人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知

(五)严格组织开展考核评价。指导培训机构在培训结束后,及时组织结业考核或职业技能评价(含职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核)。结业考核内容应充分体现职业(工种)或专项能力的核心技能,兼顾理论和实操能力,并有适当难易区分度。对考核合格人员核发培训合格证书,要如实记载培训机构名称、培训项目、时间等。

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

过程中不指定leader,由应聘者自行组织,面试官不参与和干预,只是作为观察者直接记录候选人的组织协调、口头表达、说服力等各方面能力和素质,还包括自信度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点,最终进行综合评价(www.e993.com)2024年11月9日。无领导小组讨论的题目通常包括五大类型...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

省组织开展中小学青年教师教学能力大赛、中小学班主任专业能力大赛、“南方教研大讲堂”,为青年教师展示教育教学风采提供学习交流平台。各地要建立本地教师教学能力竞赛的品牌项目,对获奖教师在评优评先、职称评聘、绩效奖励等方面给予适当倾斜。六、打造高水平教研队伍...

“看碟下菜”,对不同庭审人员的发问技巧

一、核实专家证人专业能力向控方专家证人发问的基础性问题,可以是询问专家证人专业能力的相关问题。不管是对鉴定人发问还是对控方申请的专家证人发问,都可以审核他们的专业能力。对于经验丰富的鉴定人、专家证人,这些基础问题都比较简单可对于辩护律师而言,这些作为切人点的问题是必要的,而且是有一定杀伤力的。鉴定人...

《中国教育报》电子版 - 中国教育新闻网 - 记录教育每一天! www...

(一)保障力:以组织领导为保障,严格落实责任与机制1.落实领导责任,提升思政课建设高度落实学校党委书记第一责任人制度,校长切实担负起政治责任和领导责任。党委书记、校长每学年分别多次到马院召开现场办公会,听取工作汇报,解决实际问题,带头推动思政课建设,带头联系思政课教师听评思政课,带头给学生讲授“第一堂思政...

事关中等职业教育教研工作,广东省教育厅发布若干意见

2.推进专业建设着重在推动产教融合校企合作、指导人才培养方案设计、深化课程改革上下功夫,推动专业建设。教研工作以专业为切入点,围绕立德树人和高素质技术技能人才培养,在执行国家和省职业教育教学标准,运用科学方法调查研究,反映经济社会发展及产业技术进步对人才需求的变化,开展职业能力分析,岗课赛证融合,研制中高本一...