领导力修炼:有效反馈技术
2020年3月14日 - 网易
好的方法呢,就是只说事儿,不做评价,而且最好用问句的形式,比如:“你想做调研吗?我这儿有个方法可以帮到你。”“上次我做PPT时,用到了一个方法,特别快捷,你要不要听听看?”这样说话,不但避免了评价对方,还做到了尊重,因为你在征求对方的看法,把选择权留给了对方。接下来,你最好说“尽量怎么做”而不是“...
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好的方法呢,就是只说事儿,不做评价,而且最好用问句的形式,比如:“你想做调研吗?我这儿有个方法可以帮到你。”“上次我做PPT时,用到了一个方法,特别快捷,你要不要听听看?”这样说话,不但避免了评价对方,还做到了尊重,因为你在征求对方的看法,把选择权留给了对方。接下来,你最好说“尽量怎么做”而不是“...