既实现精准评价 又不为考核所累

一方面,我们在考核中坚持基础分与加减分相结合,注重领导评鉴审定作用,除检察官分数由业务考评系统计分外,其他检察人员由管理者赋予其基础分;再设置重大贡献指标,鼓励检察人员为集体“增光添彩”,设置负面评价指标,引导检察人员“精准避雷”。另一方面,我们坚持相对固定与动态调整相结合,定期评估考核指标,适时合理化调整,...

福建师范大学完善二级学院评价考核办法 促进内涵式高质量发展...

学校23个学院在7个档次内固定呈现“橄榄球”形分布,通过考核结果的分析反馈,激发各学院争先晋位的积极性。三、经验启示(一)加强整体谋划和顶层设计学校高度重视新时代教育评价改革工作,成立以校党委书记、校长为组长,分管校领导为副组长,相关职能部门为成员单位的“深化新时代教育评价改革工作领导小组”。分管校领导...

赣州机场安检完成2023年度班组长述职考核工作

述职完毕后,进行民主测评,各班组员工通过客观公正地填写考核评分表,分别对各班组长的工作能力、工作态度、品质表现等方面进行打分。此次班组长述职考核,是加强安检基层一线管理队伍建设、健全赣州机场分公司班组长考核管理办法的重要途径,客观评价和总结了班组长的工作情况,同时也总结了上一年度安检工作中的优秀经验,并发...

关注|检验检测机构资质认定评审员注意!晋级考核开始→

2.参加省局组织的培训；3.参加笔试考核；4.根据需求人数，差额进入面试考核；5.面试考试通过，晋升为实习组长；6.实习考察，作为实习组长，至少承担两个组长任务，经过两名评审组长的见证，并评价合格。四、时间安排填写《江苏省检验检测机构资质认定评审员晋级考核申请表》（见附件1），申请表经本单位盖章后，于7月...

中国海洋大学2024年综合评价招生简章发布!

综合成绩构成:高考总成绩/高考满分值×850+校考成绩/校考满分值×150。校考成绩满分100分。综合成绩相同时,排序依据依次为:我校综合评价考核成绩、高考投档成绩、高考语文加数学成绩。五、决策与监督机制1.学校成立由校长任组长,分管副校长和纪委书记任副组长,监察、教务、招生办等部门主要负责人为成员的本科招生工...

质量考核再创辉煌,科学城一中蝉联全市教育质量综合评估特等奖!

科学城一中在2023年普通高中教育质量评价中,取得骄人的成绩,学校斩获最高等级奖——绵阳市普通高中学校A1组教育质量评价特等奖,多个学科获特等奖!今年,学校还荣获强基人才培养专项评价一等奖(www.e993.com)2024年11月20日。高2023届14人分别荣获绵阳市明星教学管理工作者、优秀年级组长、优秀班主任、突出贡献教师、明星教师、优秀骨干教师等荣誉称号。

天水市召开全市就业帮扶工作迎接国家和省级考核评估部署会

省级考核将在12月8日开始,12月下旬完成省直相关部门、市县双向评价和市州对所辖县评价、专责工作组组长单位对相关成员单位评价。今年将继续统筹开展巩固拓展脱贫攻坚成果专项考核,东西部协作考核评价,衔接资金绩效评价3项考核,专项考核实地核查评估样本抽取范围主要包括村、户两级,以脱贫村为主,兼顾巩固脱贫成果任务重...

教育部关于印发《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》的通知

(四)组织招生宣传、咨询、考生报考资格审核、思想政治素质与品德考核、体检、录取、招生信息公开等工作。做好考生信息的安全保密工作。(五)组织本单位自命题管理(命题、制卷、寄送、保管等)、复试等工作,全力确保安全保密。(六)按照省级教育招生考试机构要求,设立报考点和评卷点,做好考生报名、组考、评卷(含全国...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

每年评定一次,分别定于每年的3月份。4、组织设置4.1技能评定委员会组长:副组长:成员:生产部、技术部、质量部、市场部、采购部、财务部、综合管理部4.2综合管理部从技能评定委员会中抽取至少5人组成评定小组,负责员工实际操作的评定工作。5、评定类别...

以多维体系提升采购管理质效

完善参与主体考核评价体系落实采购人管理职责近年来,党中央、国务院出台了一系列优化营商环境、促进公平竞争的政策措施与改革要求,特别强调了“要构建以信用为基础的新型监管机制”“建立健全失信联合惩戒制度”“要加强和创新事中事后监管”等管理要求。为进一步规范各采购参与主体的行为,学校创新监管评价机制,先后制定...