农行安徽分行:“金融活水”为科创企业增添新动能
为了更好服务像合肥锐世数字科技有限公司和安徽深向科技有限公司一样的高新技术企业,农行安徽分行打破传统信贷看重企业历史财务及经营情况的业务逻辑,打造专属信贷评价体系,从“股东力、融资力、产业力、企业力、创新力、稳定力”六个维度综合评价企业实力,并匹配专属授信审批权限。持续优化分支行对科技企业的信贷审批权限,...
光大银行深圳分行行长韩学智:将客户满意度作为消保工作检验标准
“我们坚持金融工作的政治性和人民性,将客户满意度作为消保工作成效重要衡量标准。”韩学智表示,为此,光大银行深圳分行从加强党建引领,再到完善消保工作评价体系,强化全流程管控,不断提升员工的服务意识和服务水平。优化管理,强化考核力度。光大银行深圳分行持续丰富完善投诉管理手段,优化考核评价体系,重点强化全流程管控,...
沟通无距离 服务更贴心 华夏银行深圳分行举办2024年客户恳谈会
华夏银行深圳分行始终高度重视消费者权益保护工作,分行党委在各层级会议上反复强调,消费者权益保护乃是银行发展的基石,唯有将其置于关键位置,方能赢得客户的信赖;唯有不断聆听不同的声音,方可持续强化服务意识。从高层领导到基层员工,华夏银行深圳分行上下一心,无论是柜台前的微笑服务,还是线上金融咨询的耐心解答;无论...
当好科创企业“知新人” 建设银行福建省分行以科技金融助培新质...
围绕科创企业的成长全周期,建设银行福建省分行基于科技型企业“轻资产、高科技”特征,创新“投资流”等多维评价体系,从技术转化能力、研发投入的稳定性和强度等多个维度,对企业的创新能力进行全景“画像”,并根据评价结果进行差别化增信支持,推出包括“善新贷”“善科贷”专属服务科技型小微企业,“科创精新贷”专属服...
暨南大学领导干部经济责任审计和内控风险评估及评价项目审计服务...
广东有德招标采购有限公司受暨南大学委托,根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定,现对暨南大学领导干部经济责任审计和内控风险评估及评价项目审计服务进行其他招标,欢迎合格的供应商前来投标。项目名称:暨南大学领导干部经济责任审计和内控风险评估及评价项目审计服务...
工商银行永州分行获永州市银行业金融机构综合评价A类等级
继续在同业及系统处于领先地位;普惠贷款新增4.56亿元,增幅33.12%,同比多增2.99亿元(www.e993.com)2024年10月17日。工商银行永州分行表示,下一步将以本次获评“A类等级行”为契机,再接再厉,统筹做好“五篇大文章”,持续增强普惠金融服务能力,切实提升金融消保工作质效,更好服务实体经济,为建设现代化新永州贡献更大的工行力量。
监管调研地方银行债券投资情况;中证协拟完善保代负面评价公示机制...
根据修订情况,中证协计划完善保荐代表人负面评价公示机制,调整保荐代表人分类名单A(综合执业信息),在原名单中增加保荐代表人撤否项目信息。同时,中证协新增保荐代表人分类名单D(暂停业务类),公布最近三年内受过证监会行政处罚的,以及被证监会采取认定为不适当人选或暂不受理与行政许可有关文件等行政监管措施、被行业...
中央财政支持普惠金融发展示范区绩效考核 河北省连续三年获评第一档
近年来,省财政厅综合运用担保增信、贷款贴息、风险分担等方式,撬动更多资源投入普惠金融发展示范区建设,并加强对资金使用和示范区建设工作的跟踪问效,及时开展绩效评价,切实提高资金使用效益。“从实施效果看,这项政策在引导金融机构创新普惠金融服务模式、建立普惠金融健康发展长效机制等方面发挥了积极作...
银行前辈透露:银行考核评价中的苦楚与挣扎,几多悲伤几多愁
尽管表面上看,一些评价方法如360度评价似乎很全面,包括上级、同级和下级的多个角度,如分行长、副行长、部门总经理、支行副行长、部门经理及员工的评价,但深入分析权重分配后,我们会发现,领导的个人偏好对评价结果有着决定性的影响。以某分行为例,年终对支行长的考核评价中,分行长的权重高达50%,其他副行长的...
银行高人独家揭秘:银行考核评价那些坑有多少无奈、多少悲伤
本来为了年终考核评价,分行是非常重视的,专门组成了近二十人的考核评价小组,对各部门、各支行进行360度打分评价,分行行长、副行长参加对部门正副总经理、支行正副行长的考核评价,支行内部经理的评价由支行长、支行副行长、内部经理互相打分、员工对部门领导打分进行综合权重评价,同级中后三名进行考核结果运用,最后一名为...