网友:公司订单多也是烦恼!过年放假前不许请假,离职扣20%工资

我们先来看看这份引发争议的通告。通告中明确提到，为了达成年底公司经营目标和生产目标，公司所有人员从2024年11月10日开始至2025年1月20日期间不允许申请离职。这一规定无疑给员工们带来了不小的压力，尤其是那些渴望早点回家过年的基层员工。对此，不少员工表示理解和支持公司的决定，但同时也表达了自己的无奈和困惑。

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

“塌方式”降薪!不接受就离职!

某水泥企业员工不想干了,想回家,可是不给补偿,搞一大堆条条框框,逼着员工主动辞职。行情不好,全集团降薪,错峰停产只发低保工资。员工表示,之前行情好的时候没给涨薪,说是担心行情不好降薪员工有不满情绪。只发低保工资,员工入不敷出,只能选择主动离职。按企业运转率定员,富余人员无限期放假,只发基本工资。且...

丈夫又想辞职了,妻子很无语

我还有一个朋友在我们这家公司干得好好的,前两天突然提交了辞职申请,说已经找好下家了,我们公司的老员工越来越少,跟我一起来的人基本上都走得差不多了!我本来想跟我那个辞职的朋友一起辞职的,那个朋友劝我不要辞职,因为他有别的手艺,不仅会开车而且还会做模具,而我什么手艺都没有,朋友叫我先在这个公司干着,...

苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除,劳动监察部门介入...

经理批评员工“下班就走”,员工拒绝加班,签自愿离职书后被开除“00后”李星在苏州爱洛克信息技术有限公司做运营工作有半年时间。据李星介绍,5月15日晚,他把当天的事情做完后,按时下班,但公司的运营经理却要求他加班。这位经理问李星,“周一要完成的活动分析”,他回应“没空写,明天写”,经理对此回复“下班就走...

「漫长的季节」之后,我从国企离职「跳海」

自己上的这个岸不是绿洲而是无人戈壁,离开是个必然结局(www.e993.com)2024年11月22日。不管离职后不后悔,不去想之前的努力有没有白费,当前自己只想回家陪陪家人和女友。体制内,并非现实生活的乌托邦永远不会失业,一个乌托邦式的生活愿景。陈晨在农村长大,小时候*的梦想是长大能住楼房不用种地,以及永远都不会失业。成长环境结合得来的认识,公...

B站审核员猝死后 有新人因恐惧离职

暮色木心春节期间没有回乡过年,而是选择留在公司。其实,对于我们一线员工来说,如果过年实在想回家,可以提前申请,每个组的组长有放假名额。过年比平时更忙,大家都在家放假,投稿量会增加。为了避免春节期间审核量积压,组长会根据员工情况协调放假。最近,公司内部发布情况通报后,增加了一次体检。领导还对我们一线员工说,有...

身体不适请假不批让离职,员工自杀身亡,家属和企业最新回应来了

根据工厂负责人的说法如果工人的家里有事情,只要写个假条,五天的假还是非常好请的,但是想要请十天左右的假期就需要得到上面的批假,并且还要附上具体的原因。如果是想要请病假需要拿出医生开的证明,如果没有医生的证明,长时间的请假就等于自动离职。对于员工选择自杀,企业表示完全没有想到。

华为离职员工:都说主管有份短名单 就像阎王的生死簿

想退休要申请,大部分员工都是不好意思申请的,毕竟对公司有特别贡献的人不多,大家觉着不干活还保留股票拿分红都不好意思,当然,以前公司45岁以上的人也很少。我们看到身边的老员工申请到退休都是一脸的羡慕啊。现在到了45岁想继续工作要申请。HR会提前识别出个人价值,有价值的续约,其他的沟通退休。宁愿支付每年...

顺丰花1亿为员工定制“耐克工作服”,换工服,居然能降低离职率!

需要加班的员工要提交加班申请给部门领导；部门领导审批完成之后；再给员工一张晚餐券。一天一个部门大概有40、50个人加班，那么部门领导每天就需要抽出几十分钟的时间来审批这些单据和发晚餐券，仔细算一下，这是一个极大的人力成本浪费。阿里虽然想把流程尽量简化，最终流程还是成为了员工的负担。之后阿里改善了流程：...