湖北多地发布:延长产假、发放补贴!

符合政策生育的妇女，除享受国家规定产假98天外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月、8个月，符合条件的产妇每月发放产假补助600元；对符合政策生育二孩、三孩且...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

申请过程中，需要准备并提交以下文件：《涟水县职工生育津贴申报表》、医保电子凭证或有效的身份证明文件（如身份证）或社会保障卡，以及相关的医疗记录资料。参保个人或其所在单位只需携带齐全的上述材料，到医保经办窗口进行申请办理即可完成手续。职工在产假或休假期间可依据以下标准享受生育津贴：（一）生育的，享受98...

时刻帮丨如何申请停工留薪 期间工资会“缩水”吗?

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。享受了停工留薪期,也能继续休年假。规定表明,职工依法享受的探亲假、婚...

北京陪产假?育儿假是多少天?

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间...

在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!

根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据上述规定,未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假。

每个家庭2000-15000元 说好的“新生儿补贴”为何无法申请?郑州市...

每依法生育一个子女,在幼儿3周岁以前,每年(周年)分别给予夫妻双方各10天(自然日)的育儿假,育儿假期间视为出勤,各类工资、奖金照常计算、发放(www.e993.com)2024年11月12日。多胞胎育儿假不累计,育儿假原则上不跨年(周年)结转。女职工产假期满后,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

生育津贴可以理解为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,可以享受生育津贴。生育津贴申请条件1、参保人在产前连续缴费满9个月,并且产假期间正常缴费社保(注意:如果产假期间没有...

三孩补贴“无法申请”?育儿假产假无法落实?莫让百姓对政府寒心

工作人员无法确切告知实施细则的发布日期，因为这不仅涉及申请程序，还涉及资金来源问题。另外，市民还反映了幼儿三岁前的育儿假以及产假延长至一年的政策，在缺少具体执行流程的情况下，实际操作困难重重。市民敏敏告诉记者，她因家中老人无法帮忙照看孩子，希望可以延长产假，但单位的回应是这些都是市级政策，与他们无关。...

三孩补贴“无法申请”?郑州市卫健委回应

“我公公和婆婆身体不好，没法带孩子，因此我想申请多休半年产假带孩子，但是当我向单位提出申请的时候，我们单位说‘那是市里的规定’，咱们这小县城小单位，没有这样的规定。”市民敏敏对顶端新闻记者说，延长产假还需要和单位协商，但是作为弱势的劳动者，被拒绝后，根本没有协商的底气。对此，河南兰博律师事务所...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤...