丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

...典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付经济补偿?

张某工作期间,所在单位未为其缴纳社会保险。2023年3月,张某提起仲裁,要求所在单位支付经济补偿18900元。2裁判结果驳回张某要求某局支付经济补偿的请求。3裁判理由经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,劳动者主张用人单位支付经济补偿应当符合法律的有关规定。本案中...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

随后谭某以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济补偿金4万余元。某燃气公司认为谭某属于主动辞职，不服该裁决，遂提起诉讼。法院：系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议焦点为：谭某从燃气公司离职，是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同，还是谭某单方主...

11st电商:35岁以上员工主动辞职可获4个月工资补偿

作为韩国四大财团之一,SK集团的下属公司11st,被誉为韩国第二大电商平台,为应对不景气的市场环境,该公司已开始采取措施鼓励35岁以上的员工主动离职,为自愿离职的员工提供一次性补偿,金额相当于4个月工资。劳动力市场变革迫使企业转型韩国作为一个制造和出口大国,长期以来中年员工一直是经济发展的重要支柱。然而,随着技...

丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

随后,王娟以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付其经济补偿金4.1万余元,但公司仍认为王娟属于主动辞职,不服该裁决,向当地法院提起诉讼。法院:离职系公司提出,应支付经济补偿根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。

医保断缴3个月余额要清零?主动辞职拿不到补偿金?这些谣言别信

主动辞职不能拿补偿金?员工个人原因主动辞职,一般来说没有补偿金的(www.e993.com)2024年11月22日。但依据《劳动合同法》规定,下列六种情形员工“被迫辞职”,公司仍需支付经济补偿:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

随后谭某以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济补偿金4万余元。某燃气公司认为谭某属于主动辞职，不服该裁决，遂提起诉讼。法院：系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议焦点为：谭某从燃气公司离职，是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同，还是谭某单方...

丈夫代辞职,同事办离职,算员工主动辞职吗?|生活有说“法”

因此,是否需要支付经济补偿金取决于离职的提出主体是用人单位还是员工提出。该案的争议就在于,谭芳的离职是主动的,还是被迫的。经审理查明,没有证据表明谭芳主动要求离职。首先,离职提议由丈夫提出,离职申请由公司要求并且由谭芳同事代为办理,谭芳作为完全民事行为能力人,丈夫、公司和同事的想法和行为不能代表她本人意愿...

丈夫代提辞职、同事帮走流程,算不算员工主动辞职?

随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付谭某经济补偿金4.1万元。公司认为,谭某属于主动辞职,不应该补偿,向法院提起诉讼。法院:公司支付经济补偿金4.1万元湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。

【丝路话语】不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。(6月6日《工人日报》)现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。正如媒体调查,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不...