转正申请书怎么写

一、引言转正申请书是员工在试用期结束后，向公司提交的一份正式申请转正的文书。在撰写转正申请书时，员工需要总结自己在试用期的工作表现，展示自己的能力和价值，并表达对公司和职位的认同和承诺。一份好的转正申请书能够让领导和人事部门留下深刻印象，提高转正成功率。因此，写好转正申请书是每个员工必须掌握的基...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

人力招聘、录用管理文件4份-供参考使用!|人力资源|内部推荐|事业...

n试用期一般为3个月。n特殊情况(试用期少于3个月或免试用),由用人部门提出申请,人力资源部门审核,总经理批准。l试用期目标n所有新员工须以书面形式与直接主管签署经审批后的工作目标,并列为试用期合同的附件。n试用期工作目标由直接主管与人力资源部门审核、审批,人力资源部门备案。n参见《员工试用...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

试用期是互相了解、双向选择的考察期,你需要做两件事:第一,判断这家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,证明自己可以胜任这份工作。试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。第一天:给新同事的第一印象至关重要。第一周:基本上对你了解的七七八八了。第一个月:绝大多数工作,新...

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...

实习转正申请怎么写?写明白四件事领导看得美滋滋!

通过你的转正申请,最起码可以看到:一,你的自我认知,你对这份工作的理解二,你的工作态度,你的想法和你的培养潜力三,你的写作能力,归纳总结能力和工作计划性小小的一份申请,其实能看出来的道道多着呢,这个表演项目很重要,所以,试用期转正写申请,晋级考核期转正写申请,月度、季度、年度写总结……...

3个月产品新人的试用期述职报告

今年大学刚毕业,入职一家公司做电商产品经理,不经意间试用期已过三个月,因公司需要一份试用期转正申请述职报告,以PPT的形式,借此机会并给最近的工作做阶段性的复盘,因自己工作经验有限,望大家多多指点。本次述职报告包括三大方面的内容:试用期内工作内容,后期工作展望,总结;其中对于公司具体业务较复杂不方便透露的...

什么才算是真正意义上的实习转正?

转正申请实习期快要结束的时候,你自己就得找机会提出转正申请。转正申请的模板公司会有,如果没有自己百度也很多,挑个好的照着改改就行。别想着别人主动来问你,一般实习生不会只有你一个,凡事要积极主动,才能把握先机。向你的直属上司提交书面的转正申请的同时,还要提交一份实习期完成的工作内容总结。