笑不活了!胖东来卖的锅太受欢迎 直接将供货商网店公示 评论区炸锅
在胖东来买东西你是胖东来的售后,在厂家买东西是厂家的售后。但是在消费者眼里对胖东来的信任程度远高于厂家的是的,而且真有问题胖东来马上就解决了,官方没那么速度对,品质、安全,大家即使消费降级,也会果断买[呲牙]买的完全是他家的品控好吧,品控好就没那么多质量问题对此:各位看官们,看完后有什么...
鲍跃忠:胖东来调改步步高带来行业那些新启示?
步步高超市一线员工收入大幅提高,对企业未来前景信心倍增,员工有了信心、工作有了热情、企业有了希望。综合各方的信息看,胖东来对步步高的调整确实取得了非常显著的成效。我曾在上一篇文章中分析过,胖东来组织调改步步高的核心支撑是什么?是商品。文化输出、提高待遇、调改门店都是一种手段,真正检验调改效果的指...
胖东来陈列有多牛?鸡会站军姿、大葱秀长腿,难怪永辉求助于东来
并且只要来过“胖东来”购物的人,无一不会夸赞,胖东来的服务无人能及,更是对商品的陈列感到大为震惊。胖东来的物品陈列也算得上是行业翘楚,就算是强迫症来了,都挑不出来一点毛病,这正是因为胖东来员工的工作认真。结尾胖东来的员工之所以工作态度如此认真,也是不是没有原因。他们的福利待遇都是不错...
卫龙、盐津铺子、胖东来、双汇的盈利秘诀是啥?川渝食品企业游学...
举个例子来说,如果员工的家人生病而难以挂号或住院没有床位,员工可以向公司提交报告,胖东来会组织各种资源,竭尽全力帮助员工解决这些问题。类似的小故事还有很多,在胖东来的门店内,企业代表们亲身感受到了其以顾客为核心的经营理念,对员工和顾客的关怀,以及线上线下融合的创新举措。大家纷纷表示,胖东来的成功...
胖东来被居然之家董事长痛批!不懂现代商业,资本不会给员工分钱
针对网友们犀利评论,不知居然之家的董事长作何感想?诚然,胖东来当前的成功,充分诠释了“水能载舟,亦能覆舟。”任何一家企业的发展壮大,离不开员工的支持与奉献,而胖东来的做法正好调动了企业员工的创新力和活力。在资本的商战较量中,谁能真正做到以人为本,才能笑到最后。通过纯粹地压榨员工收入来获取短期利润...
胖东来,果然有人罩着
以下是这次胖东来之行的一些感想,和你做一个分享(www.e993.com)2024年9月10日。一、服务,超乎你的想象谈到胖东来,其贴心周到的服务必然是绕不开的一点,这次实地探访后,确实对此有了更深的感触。用一句话来总结,就是你需要的服务,它都有,你暂时用不上,乃至于根本就想不到的服务,它也有。
【学习归来话感想】学无止境 期待更好的自己
学习归来话感想学无止境期待更好的自己连日来德百集团组织多批考察团赴河南胖东来观摩学习德百员工收获满满让小编带大家一起来看一下德百员工的收获吧德百大楼现场办部长张新红通过此次参观学习,我深切感受到胖东来对卫生管理的重视和用心,以及对顾客无微不至的服务。同时,我也深刻体会到,舒适...
中国品牌出海步入下半场,消费产业如何更好的提质升级? | 钛媒体...
最近许昌还有一个现象,全国零售人和胖东来一样,突然不迷茫了。原来一度学习别人,非要把自己的大卖场变成折扣店,低到不能再低,认为这样就有顾客。事实上不是这样的。只要我做好服务,给大家做的产品好、服务好,又很全,就会有新价值。类似于我服务的商超都是在做什么,除了商超的品类全以外,还往鲜,包括预制菜...
胖东来招聘背后的观察
第一、大家羡慕胖东来,实际上是胖东来的文化理念二十年如一日,建立在“自由·爱”基础上,对员工的关爱关怀和职业成长培养。人力资源部或者说这块业务,在零售企业一直很重要,但是过去几年业绩好,增长快,完全被很多企业忽略了。当前很多企业出现问题,第一个问题就是人力资源问题,整个行业要突破瓶颈,一定要补课,补...
胖东来薪资8000月薪起步炸裂评论区,网友:这才是人间理想企业!
看到胖东来的员工们如此幸福,网友们纷纷表示羡慕嫉妒,同时也反思:很多老板常抱怨员工工作积极性不高,但他们是否想过,是什么让员工失去了积极性?其实,员工们并不苛求高不可攀的待遇,只希望能得到与付出相符的报酬,工作中感受到尊严,若能做到这两点,何愁员工的积极性不被激发呢?那么,面对胖东来这样“...