邯郸农商银行组织开展中层副职管理者训练营活动

通过此次集中培训,中层副职管理人员的工作态度焕然一新,积极参与培训活动的各个环节,这表明培训在提高员工积极性和责任感方面取得了显著成效。同时,敬业精神、决策能力、风险意识、团队管理、团队合作和沟通能力等各个方面得到了显著提高,为邯郸农商银行高质量发展提供坚强保障。(通讯员宋军政)...

凤阳农商银行召开中层副职人员任前集体谈话会议

三要团结协作,形成工作合力。树立大局意识,既要发挥自己的专长,又要尊重他人的意见,加强团队沟通合作,形成工作合力。王尧进行了集体廉洁谈话,并提出三点要求:一要勤学习,长本领;二要善管理,慎交友;三要严律己,守规矩。会议还对离岗交接工作进行了强调。

青春筑梦 奋发有为——秦都农商银行召开中层副职能力提升暨青年...

青年员工要始终保持干劲、闯劲、钻劲,在工作中不断学习,在学习中增强本领,提升自我,化被动为主动,做到身在兵位、胸为帅谋。中层副职更要在“干将、谋将”下功夫,做好行长的参谋助手,起到模范带头作用,围绕全局工作当参谋、提建议,实现宣传动员到位、具体指导到位、检查督促到位、汇报反馈到位。三是传承突破,担当...

万宁农商银行召开2023年度“一报告两评议”工作会议

党委书记、董事长陈斌主持会议并讲话,省联社委派琼海联社王文佳同志到场监督,领导班子、各部(室)、网点副职以上人员、部分群众代表共70余人参加会议。会上,陈斌代表万宁农商银行党委作2023年度干部选拔任用工作情况报告。报告指出,2023年,在省联社党委的正确领导下,万宁农商银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想...

2024广东佛山市南海农商银行中层副职管理人员社会招聘公告

(2)至少5年以上银行信贷管理方面工作经验以及具有丰富的信用风险管理经验,良好的领导能力和团队管理经验,能够激励团队成员达成业绩目标。(3)熟悉银行信贷业务流程和信贷产品,具备较强的市场分析和风险控制能力。(二)数字金融方向中层副职1.岗位职责:

选精英育新才 为改制十周年献礼——乌拉特农商银行完成现任副职...

此次现任副职干部竞争上岗及2022年度中层副职后备人员储备,进一步激发了干部员工的干事创业激情,发掘了一批思想新、工作优的年轻人才,总行党委将秉承“给人人机会用人人所长助人人成长”的人才理念,持续推动高质量选人用人,通过新鲜血液的注入,使我行现有干部队伍焕发生机活力,也通过这些举措进一步加大对优秀青年员工的激...

...融合创新促发展 ——中国银行临沂分行召开运控副职工作例会暨...

近日,中国银行临沂分行召开运控副职工作例会暨履职培训,渠道与运营管理部主任室成员、派驻管理团队代职经理、全辖运控副职参会。绩效宣导渠运部牵头内控部等条线部门,利用班后时间召开腾讯会议,组织运控副职开展了2022年临沂分行运控副职考核体系宣讲。内部控制部、交易银行部、个人数字金融部等部门分别对相对应的考核...

中行召开运营内控副职例会暨年末派驻管理工作收官会议

汪淑华总经理全面总结了2018年派驻管理工作得失,分析了当前严峻的内控和案防形势,岁末年初,各类社会欺诈案件高发,运营内控副职要善于研究和了解案件的手段、种类,及时发现并堵截各类柜台欺诈案件的发生;要时刻督促网点各层面员工要严格操作规程,提高风险防控意识,及时发现并排除风险隐患,保护银行、客户资金安全;要切实落实...

交城农商银行开展2023年中层副职竞聘演讲活动

本报吕梁讯近日,交城农商银行开展了2023年中层副职竞聘演讲活动。此次竞聘大会由部分网点、部门负责人组成7人评委组,结合现场演讲的仪容仪表、语言表达、演讲内容及演讲气质等表现,对所有竞聘人员作出综合评价打分,全程公开透明。经前期自荐报名,共有32名员工参加了本次竞聘演讲。

灌云农商银行召开总行部室副职竞聘、员工双选方案解读启动会

杨威副行长宣读保全部清收人员分配方案。天维公司项目经理李莹讲解总行部室中层副职竞聘方案和部室员工双选方案,人力资源部讲解相关表格填写要求和竞聘、双选的各环节注意事项。灌云农商银行将以此次会议为契机,优化人力资源配置,充分调动员工工作积极性、主动性和创造性,增强机关活力,树立“学习型、服务型、创新型、担当...