简历修改、面试模拟、双选会,求职能力实训营帮青年“赢”就业

求职路演和双选会搭建的平台对企业也是一种利好,北京市金朋达航空科技有限公司人力经理赵小奇表示:“实训营的学员经过专业培训后,不管是简历书写还是面试,都表现得比较好,路演环节是候选人的个人展示,我们企业能更直观地看到候选人的信息和优缺点,更快了解其与企业的匹配度,双选会环节提供了一对一沟通的机会,这些都大...

万字硬核解读:“端到端”让特斯拉FSD V12迎来质变?

■规则难以穷尽导致构建和维护成本高:大家如果理解了模块化的基本逻辑后,便知道模块化是基于规则的,车辆在道路上做的所有决策背后都是一条一条的规则,而规则的背后则是一条一条的代码,程序员提前将道路上的规则以代码的形式写好,车辆在对应情况的时候便根据写好的规则遍历所有可能选出最优解,进行决策进而采取相应...

考研复试必会的10种类型问题回答,一文尽览!

我学习能力强、有责任心、吃苦耐劳、沟通能力好,不过有时候可能需要一些鞭策或者压力让我更有执行力。在以后的学习中我会更加努力提高执行力和做事效率。同类型问题归纳:1、说说你的座右铭、你最喜欢的一本书、你的偶像等等2、你的爱好/特长/优缺点是什么3、你觉得自己哪方面能力比较突出?4、怎样证明你比...

和领英创始人Reid Hoffman一起工作的10000个小时

1、人是复杂且有缺点的,要赞美他们更天使的一面。2、获得大人物关注的最好方法是:主动提供帮助。3、当构想战略和做决定时,保证简洁明了且快速执行。4、每一个缺点都有一个对应的优点。5、真正塑造出企业文化的价值观兼具优点和缺点。6、理解人有不同的“Alpha”人格,并理解该人格如何驱动他们。7、自...

弹性工作制为何越来越受员工欢迎,人性化企业应这样实施弹性工作

弹性工作制的缺点：同样的，弹性工作制的缺点也是明显的。管理压力增加。弹性工作是给予员工更多的自主性，所以如何去安排工作，如何衡量评估绩效，如何监控，如何长效管理，都是对企业管理人员的管理水平的考验，如果管理人员不能上升到一定的管理平台，那么就会很被动。工作指导与排班可能会错乱。弹性工作有时候会出现员工...

深度解读《原则》,掌握想法精英主义时代的工作技巧

二、工作原则:文化、用人、机器达利欧有个关键的比喻,他把我们从目标到结果中间的方法,比作“机器”(www.e993.com)2024年11月24日。对于个人的人生原则来说,这个机器的比喻还不那么形象,但对于公司来说,这个机器就很形象了,每一家公司就是一个机器,由公司里的人组成,我们的任务是设计、管理、改善这台机器,让它能够达成我们的想要的成果(outco...

护士、护师面试50大绝对经典常见问题

答:一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信...

卫生系统招聘面试试题

①首先做好本职工作,不让人际关系影响到工作的进程。②反省自己,找出问题所在。③若自身方面问题,向其道歉,求得对方原谅;若是他的问题,则与之沟通,化解矛盾。④实在难以处理,汇报上级领导,让领导处理。20、个人优缺点?我性格开朗,乐于帮助他人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。我勤奋好学,学习效...

微服务接口设计原则

微服务设计原则并没有严格的规范,下面结合业界成熟的方法和个人多年后台开发经验,介绍高可用,高性能,易维护,低风险服务常用的设计原则。2.高可用2.1降级兜底大部分服务是如下的结构,既要给使用方使用,又依赖于他人提供的第三方服务,中间又穿插了各种业务逻辑,这里每一块都可能是故障的来源。

DeFi综述报告:如何从0到1,建立DeFi领域的整体性认知

更为重要的是,该网络的每一个用户都确信,系统内每一个人的货币所有权信息,在任何时间点都只有一个公开的、不可篡改的记录。这不是因为大家相信中本聪,或者像美元的使用者那样“相信”美联储,而是因为中本聪所开源的比特币代码,因为大家自己运行比特币软件的电脑。