结果至上的绩效考核真的合理吗?

业务负责人表面上嘴硬:“战略级业务就是要打穿打透呀。”他的内心戏则是:“冲动了,冲动了,以为要先抢资源,以为人多力量大,想不到公司突然算人效!”有没有发现,这个业务该用多少人,业务负责人根本就没有计算过,因为,他们只管结果,根本没有去思考要达到这个结果需要什么样的过程,更不可能去思考这个过程客观上...

城乡污水治理一体化建设工程PPP项目运营期绩效考核评价结果公告

四、中标(成交)信息供应商名称:武汉万永会计师事务所(普通合伙)供应商地址:武汉市武昌区徐东大街西侧联发九都国际7幢37层4号中标(成交)金额:45(万元)综合评分法:92.67(分)服务类名称:城乡污水治理一体化建设工程PPP项目运营期绩效考核评价服务范围:2024—2025年度绩效考核评价服务要求详见招标文件第三章...

市场监管总局召开2024年第一季度工作点评暨2023年度绩效考核结果...

总局绩效办汇报了第一季度绩效评估情况、通报了2023年度绩效考核结果,办公厅汇报了第一季度重点工作推进情况。8家绩效考核位居前列的单位作经验交流,3家绩效考核居后的单位作检讨表态发言。会议指出2023年是绩效管理全面正式运行的第一年,总局牢牢把握绩效管理牵头管总的基本定位,坚持一把尺子量到底、量化评估大排名、...

违规或取消处方权!卫健委发布重要文件处方点评结果纳入绩效考核

医师若开具了品种数多、剂量大等不合理处方，将被每月通报，医疗机构将依法依规对医师采取限制处方权，甚至取消处方权等措施。处方点评结果还将纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，落实奖惩措施。三、加强宣传教育引导消费环节也是药品浪费的主要环节。卫健委指出，加强对民众的宣传教育引导，是遏制药品浪费的...

...起步就是冲刺 市卫生健康委召开委直属单位绩效考核结果通报...

2月20日上午,长沙市卫生健康委员会召开委直属单位绩效考核结果通报讲评会,市卫生健康委党组书记刘佳勇主持,主任刘激扬出席会议并讲话。全体委领导班子成员、市管调研员、委管调研员、委直属单位领导班子成员、市属医院总会计师、委机关全体干部职工、委直属单位党办、院办负责同志参会。

国家三级公立中医医院绩效考核结果公布,亳州市中医院实现三连进!

近日,2022年度国家三级公立中医医院绩效考核结果公布,在568家三级公立中医医院中,亳州市中医院位列全国第199位,考评等级为B+,较去年上升128名(www.e993.com)2024年11月20日。国家三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措,已成为检验我国公立医疗机构医疗综合能力和水平的“金标准”和“风向标”。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

全国三级公立医院“国考”成绩公布,川北医附院排名位列全省第3

1月8日，国家卫生健康委公布了2022年国家三级公立医院绩效考核结果。在全国1415家参评三级医院中，川北医学院附属医院全省排名第3，12个项目取得满分。川北医学院附属医院获得A+等级，全国排名第108名，CMI值全国排名第72名！总分850.75分，位列全省排名第3名，在四川大学华西医院和省人民医院之后。据了解，全国三级...

医护绩效考评或迎新变化!考核结果与公卫补助…挂钩!13项重要举措...

绩效管理。医共体内设立绩效考核中心,负责制定内部绩效考核方案,对医共体内成员单位进行考核,考核指标向功能定位、服务能力、质量安全、服务效益、资源下沉、巡诊派驻、家庭医生签约、健康管理、成本控制等方面倾斜,考核结果与医保基金结余留用收入、绩效工资总量等在成员单位之间的分配以及各成员单位负责人薪酬挂钩。

2024下半年质量工作计划怎么写?示范来了!

●客诉处理结果输出到岗位绩效考核。7、绩效考核●工作业绩方面:个人素质、工作量、工作效率、工作达成度等;●工作能力方面:计划性、应变力、改善提案、岗位技能、发展潜力、工作思维等;●工作态度方面:团队精神、责任感、执行力、主动性、言行举止等;...