亿阳信通股份有限公司关于上海证券交易所对公司2023年年度报告...

3）前述无法表示意见涉及的情形可能无法消除的风险：公司已于2024年4月30日披露2023年年度报告，因控股股东股权回购承诺尚未全部履行及控股股东非经营性资金占用尚未全部收回，并且无法判断资金占用的可收回性，公司2023年年度报告被会计师事务所出具无法表示意见审计报告，公司股票已被实施退市风险警示。如果前述无法表示意...

泰康保险集团股份有限公司张秋霞——从心出发,发扬保险大爱

我们公司的董事长陈东升先生,是武汉大学经济学博士,中国嘉德国际拍卖有限公司和泰康人寿保险股份有限公司创始人,现任泰康保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官。陈东升是“92派”企业家代表人物,被评为“改革开放40年百名杰出民营企业家”和“第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”。他2007年,意识...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

他在接受《中国企业家》采访时强调，“对改造这件事，大家期望也不能太高，以为都能像胖东来一样，那是不可能的，因为我们经历了这么多年的沉淀，其他企业也需要经历这个时间，慢慢缩小与胖东来的差距，但肯定比原来好太多了。”

“经济研究杰出贡献者”国家荣誉称号获得者张卓元的主要学术贡献

他建议,推进中央企业改革从以下四点展开:一是进一步推动国有资本向关系国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向大企业集中,以便更好地发挥自己的优势,增强国有经济的控制力;二是积极推进国有大中型企业规范的股份制公司制改革;三是加快推进垄断行业中央企业改革;四是积极推进国有资产管理体制改革。(二)总结国有企业...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

任正非:最大愿望就是希望你们年青人快快长大、成熟。公司花这么大的代价不断地培养你们,就是希望你们能挑起“天下兴亡”的责任来。新员工:任总您光荣退休后,华为将会怎样?任正非:我个人对华为没有做出巨大的贡献,真正贡献大的是中高层骨干与全体员工。他们努力建立了各种制度、规范,研制、生产、销售了不少产品…...

不是强人,当不好中层|马斯洛|企业文化_网易订阅

也就是容许大家有意见上的不同,但是大家是斗志而不斗气,虽然各自对事情的看法不一样,但是不会伤害到彼此之间的情谊(www.e993.com)2024年11月20日。特征四:Flexibility(保持应对变化的充分弹性)一个有执行力的团队需要保持弹性。也就是调整速度很快,根据环境的不一样,能够迅速调整战略方向,或者战斗形态,以应变当前的环境。

李旭:杜威“教育即生活”的内涵特征、中国境遇及当代启示

如何为我们的后来者提供一种完整、连续的生活,成就其蓬勃向上的生命状态,进而为未来社会注入创造的血液,应成为我们的教育设计者首要考虑的问题;抑或是就像陶行知那样,已经到了一种对当下生活提出“改造”的境地了。四、杜威“教育即生活”对我国当代幼儿园教育的启示...

中国在这一波人工智能浪潮中处于什么位置?|薛澜|李航|周忠|张宏江...

如果大家对这个感兴趣的话,可以看看清华大学清华大学交叉信息研究院的助理教授,也是月之暗面公司CEO杨植麟最近的采访,他谈到了ScalingLaw,我觉得讲得很好。他作为一个年轻学者,对Transformer和未来的看法,我觉得很有见地。我们离Transformer的极限还早着呢,现在的问题可能是数据不够,我们应该想办法继续扩大数据规模。

全球最大主权财富基金是如何做投资的?

Q:当你花了很多时间建立了一个非常成功的200亿美元的资产管理组织,你已经建立了企业文化,你拥有了你认为是世界上最好的公司的投资组合,你为什么要能离开这些呢?A:我觉得这对我的进步来说已经有点平淡了,是时候把它传给下一代了。我们花了很多时间为团队其他成员接班做准备。我大概花了八年时间为他们的过渡...

诺奖之后的复杂科学:18位学者勾勒未来20年复杂系统研究图景

为了区分每位编辑的意见,全文由编辑对几个选定主题的一系列观点和思考组成。本文呈现了对复杂科学领域的全方位、多角度的观点。我们期冀并相信,这次公开讨论将对今后复杂系统的研究有所启发。庆祝复杂系统获得2021诺贝尔物理学奖2021年诺贝尔物理学奖终于垂青复杂系统研究领域。奖项一半授予真锅淑郎(SyukuroManabe)和...