2025国家公务员考试:浅析彩礼返还的相关规定

考虑到离婚纠纷的诉讼标的主要是解除婚姻关系,不宜将婚姻之外的其他人作为当事人,故《规定》明确,在离婚纠纷中一方提出返还彩礼诉讼请求的,当事人仍为夫妻双方。最后,关于嫁妆处理规则。《规定》第五条和第六条均明确在彩礼返还时要考虑嫁妆情况,即应当扣减已经共同消费或已经添附到男方财产上的嫁妆数额。此外,传...

胖东来 “彩礼新规”:争议中的思考

例如，对于禁止要彩礼或付彩礼的规定，企业可以组织相关的讲座或讨论活动，让员工了解高额彩礼的危害和理性婚姻的重要性。再者，企业应该建立有效的监督和反馈机制。在新规实施过程中，企业应该密切关注员工的反应和意见，及时发现问题并进行调整。同时，企业应该建立畅通的反馈渠道，让员工能够随时表达自己的诉求和建议。例...

胖东来要求员工不要彩礼 人社局:只要不违法就行 破除高额彩礼是...

11月21日,许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活,这个事情不能一概而论,不能说对或不对,我...

保孩子还是“保楼市”?国家动真格,开始向人口方向出手

其中,彩礼钱成为了结婚成本的重要组成部分。在国内各地,彩礼钱的金额少则二十万、三十万,多则近百万。这样的金额对于许多年轻人来说,无疑是一个沉重的负担。为了解决这一问题,我国《民法典》对天价彩礼钱进行了“限制”,明确表示婚姻不是一种敛财的手段。这一法律的出台,标志着国家对于遏制天价彩礼钱的决心。同...

媒体评“不允许员工结婚要彩礼,不允许靠父母买房买车”:企业请离...

“不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车”。客观来看，胖东来发文的出发点值得肯定。一方面，迎合了倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚，希望大家能够拥有更加纯粹的幸福。另一方面，也给员工增添了做好工作，能靠双手打拼出美好生活的愿景，增强企业员工的信心和凝聚力。但问题就在于，两个鲜明的“不”字，让...

...要彩礼;官方通报:百雀羚不存在违规行为;马斯克加码诉讼OpenAI...

工会表示,为了降低企业的生产成本,可以接受减少工时以保留更多工作岗位,并将部分原定增加的工人工资和奖金纳入一项“未来基金”,以帮助企业应对风险(www.e993.com)2024年11月28日。工会方面测算,这些措施可以帮助大众汽车减少15亿欧元的人工成本。如果这个方案不能被管理层接受,将自12月1日起举行“这个国家从未出现过的大规模罢工”。(央视新闻)...

规范彩礼认定范围、彩礼返还原则、诉讼主体资格等

关于共同生活的认定问题,有意见提出应当明确共同生活多长时间即可以不需要返还彩礼。考虑到彩礼返还比例不仅需要考虑共同生活时间,还要考虑孕育情况、双方过错等事实,不同因素叠加会出现各种不同组合,规定具体的时间反而可能损害一方当事人的利益。故《规定》未就具体的生活时间进行规定。实践中应当依据个案具体情况综合认定...

上海律协最新发布:(试行)律师从事婚姻家事案件调解业务操作指引...

针对婚姻家庭纠纷的特殊性,律师在调解过程中对当事人进行充分说理,耐心疏导,消除隔阂,缓和关系,引导帮助当事人自主达成调解意向。如果有必要,可以邀请当事人的亲属、邻里、同事、所在社区基层组织工作人员、妇联干部参与调解,或启动专家库,邀请具有专门知识、特定经验的人员或有关社会组织的人员参与调解,其专业意见将作为...

国家卫生健康委印发《关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的...

人民健康是中国式现代化的应有之义,卫生健康文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在奋进中国式现代化新征程中,为进一步加强新时代卫生健康文化建设,更好地增进全体人民健康福祉,现提出以下意见。一、总体要求(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两...

[央视新闻]总和生育率1.3意味着什么?“想生不敢生”如何破解

第三个方面是不想生的问题,经过长时间低生育率的社会文化,大家对这样的一种文化逐渐产生了认同,都比较倾向少生孩子,以追求其他方面自我价值的实现。出台“长幼随学”等多种便民亲民措施我国的目标是到2025年,实现生育支持政策体系基本建立;到2035年,促进人口长期均衡发展的政策法规体系更加完善,服务管理机制运转高...