可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

劳务派遣小规模能不能减按1%征税?

如果选择差额计税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,那就不得享受减按1%计税,只能按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。甲公司是一家劳务派遣公司,从事劳务派遣服务,适用差额计税,第二季度开了一张专用发票。向客户...

北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班

《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳...

实务干货|企业用工可以不用缴纳社保的十一类人员(2024年)

与原单位和再就业服务中心签订保留社保关系协议的下岗职工,新单位招聘时只能签订劳务合同,不需要为其缴纳社保。部分地方允许新单位补缴差额部分。注:该类人员基本已退出历史舞台。五、非全日制员工、小时工以小时计薪,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,从业人员可以有本职工作,由存在劳动关系的用人单位缴纳,...

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

职工社保就是用人单位为职工缴纳的社保。只要你给企业工作,建立了劳动关系,企业就必须为你缴纳职工社保!职工社保包含5险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。1.在上班工作的单位缴纳职工社保适合:上班族2.自己设立营业执照,缴纳职工社保适合:创业老板、个体户、无就业上班人群...

问政回音 | 中介招工三个月后才买社保合法吗?人社局详细解答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第第四款规定:试用期包含在劳动合同期内(www.e993.com)2024年11月11日。因此,用人单位3个月以后才买社保的行为属于违反《社会保险法》规定。并且试用期也应当缴纳社会保险。用人单位造成职工缴费起始晚于劳动合同用工期限起始月属于违法行为,应从劳动合同期限起始月一次性补缴社会保险费。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

人力社保热点问题解答

嘉兴市人力资源和社会保障局向全市企业提供免费电子劳动合同服务平台(“浙里签”平台),同时提供培训、指导、直播、咨询服务。企业通过以下5种方式咨询:1.电话咨询:0573-83837031;2.微信咨询:cencfu103.填报问卷:扫二维码提交问题(如图);4.视频教学:每周开设直播,链接如图;...

发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效

发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效律师提醒,因不愿缴纳保险而拒签劳动合同,不利于保障用人单位和劳动者双方利益本报讯日前,经双方协商一致,吴钢与大连某电力设备制造企业解除劳务关系,起因是吴钢不愿意签订劳动合同并由用人单位为其缴纳社保。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...