非全日制用工可以订立口头协议吗?如何参保?

可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行建议留存当初做出约定时的有关资料哦!如果没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...

北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班

《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳...

刘丽--中国人大新闻--人民网

关于修改《劳动合同法》第八十五条的议案,人力资源和社会保障部则答复称,议案中提出的具体修改意见,包括用人单位按照应付金额的百分之二十五直接加付额外补偿金、仲裁诉讼期间由用人单位承担劳动者经济损失等建议,操作性很强,有利于提高用人单位欠薪成本,简化劳动者讨薪的程序,维护劳动者合法权益。同时,人社部表示将向立法...

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

《劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。员工不能提供离职证明解决方法有哪些?Q1:...

常凯:明确劳动关系 推动平台用工进入法制轨道

我国现行法律关于雇佣和订立劳动合同的规定,可以适用于目前平台用工的大多数劳动者。我国劳动合同法的适用对象,已经包括了属于灵活用工的新型劳动者,例如“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”条款。相比较而言,平台劳动者的工作内容和工作时间已经超过一些订立劳动合同的标准,是符合劳动合同订立的条件与情形的。

15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?

5.根据B劳务公司与C工贸公司签订的《人力外包协议》,B劳务公司代理C工贸公司招聘员工、员工与B劳务公司签订劳动合同等内容,双方实为劳务派遣提供方与接受方(www.e993.com)2024年11月19日。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任法院：违法解除劳动合同，依法支付赔偿金案情简介付某某于2022年9月1日至某药业公司工作。2022年9月29日，某药业公司（甲方）与付某某（乙方）签订了为期一年的《劳务合同》，其中约定：乙方的劳务内容为配合销售人员做好售后有关的服务工作等；乙方应严守甲方制定的...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

17、录用通知书与劳动合同的内容不一致时,如何适用?对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书。18、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息(如指纹、虹膜等)吗?用人单位因用工管理需要采集劳动者信息时应征得劳动者同意,以避免侵犯员工隐...

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?解答在此→

非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?董师傅上周找到一份物流公司送单员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同,工作时间为上午8:00-12:00,共4小时,一周工作6天,工资40元/小时,每月5日发放工资。董师傅觉得这个支付周期有点长,最好可以周结。非全日制用工可以月结工资吗?

劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办

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