劳务派遣员工,面对背调该怎么填工作单位?

1、优先填写派遣单位:由于派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系的主体,因此在填写工作单位时,应优先填写与劳动者签订劳动合同的派遣单位名称。2、注明用工单位:虽然被派遣劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系,但在实际工作中,劳动者是在用工单位的指挥和管理下提供劳动的。因此,在填写工作单位时,也可以根...

《员工手册》是否具备与劳动合同相等的法律效力?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)...

成都女职工怀孕不能出差被劝退,单位违法解除劳动合同,得赔!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定,结合邵女士离职前十二个月平均工资及工作期限,公司应向邵女士支付违法解除劳动关系的赔偿金18622.66元。《妇女权益保障法》第26条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。怀孕期间被无故辞退,属于违法辞退,可...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

随后谭某以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济补偿金4万余元。某燃气公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂提起诉讼。法院:系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从燃气公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞...

背调时发现员工虚构工作履历,公司能否将其开除?

劳动合同纠纷案看看法院怎么判↓↓↓员工虚报工作经历被开除法院:公司并无不当吴某经过应聘获得了北京X保险公司的offer(www.e993.com)2024年11月15日。双方签订的劳动合同约定期限为3年,试用期为3个月。入职时,吴某按照公司规定填写了应聘登记表和员工入职登记表,在应聘登记表和员工入职登记表中填写的工作经历均为:在2013年6月至2019年...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

2009年5月14日,小赵入职某酒店,酒店向其发放了《员工手册》,内容载明:可解除劳动合同的情况包括性骚扰等违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。2018年4月30日14时许,小赵在酒店停车场内,用右手拍了一下同事小荀的左侧臀部,小荀随后报警。2018年5月1日,小赵写下《认错保证书》,载明:本人赵XX昨天下午...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

人在工位坐,离职通知“天上来”?近日,有市民向南都·湾财社记者反映,自己所在的公司以“经营困难,引进合作方”为由,在没有提前同员工协商离职事宜的情况下,几乎解除了全体员工的劳动合同。湾财社记者了解到,此次涉及裁员的公司名为深圳市滢水房地产开发有限公司(以下简称“滢水房地产公司”)和深圳市滢水物业管理有限...

河南新市民:女员工聊天“过火”,被男同事老婆截图发圈被开除总384

答:不需要。劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;并无提前30天通知的要求。2、什么情况下解除劳动合同需提前30天通知员工?答:劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

用人单位擅自调整员工工作地点怎么办

用人单位擅自调整工作地点,属于未与劳动者协商一致擅自变更劳动合同的约定,劳动者可以据此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。本案中东莞某公司2022年3月1日对许某进行调岗,许某的工作岗位被调整为鲁西大区促销队长,工作区域较双方签订的《劳动合同(职员专用)》约定有所增加,且调岗前双方并未就新岗位的工作...