职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...
劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?
劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。按照上述规定可知,个体工商户属于劳动法上的用工主体,其和雇员之间可以成立劳动关系,一旦双方上发生争议,倘若满足劳动关系认定标准,那么劳动者可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身权益。然而,有原则就有例外。《最高人民法院关于审理...
个体工商户和公司报税有什么区别?
假设你们公司有一个网络宣传部,网络宣传部有五个人,每五个人年薪是20万,五个人一年给他们发多少,如果你给他发100万工资出,除了100万工资以外,这三部分成本要不要承担啊,那怎么办?让他们出去成立个体工商户,如果成立个体工商户,每一年180万以内是免税的,原来公司和这五个人发生的是什么关系,是雇佣劳动关系,劳...
外卖小哥变个体工商户?法院这样认定
期间,某娱乐公司向程某出具《解除劳动合同通知书》,声称因程某不符合录用条件解除双方劳动合同。程某主张某娱乐公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金,遂成讼。法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,期限为三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定...
专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析
履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条规定:“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”因此,若个体工商户依法注册登记、成立,则其具有用人单位的主体资格,可以与其所雇用的劳动者签订劳动合同,进行劳动用工...
2024年8月税收相关热点问答
根据《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(苏财综〔2017〕2号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(www.e993.com)2024年10月21日。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的...
注销工商登记,就无需承担法律责任了吗?
第五十六条个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。农村承包经营户的债务,以从事农村土地承包经营的农户财产承担;事实上由农户部分成员经营的,以该部分成员的财产承担。《中华人民共和国劳动合同法》...
身边的民法典|用人单位被注销,劳动者只能吃“哑巴亏”?法院这样判
“个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。”现实生活中,个体工商户以不会出事的侥幸心理不与劳动者签订劳动合同,亦不缴纳社会保险,不仅侵害了劳动者合法权益,也未达到节约用人成本的目的,发生劳动争议后注销营业执照亦不能达到逃避责任的目的。
灵活就业人员如何参保?能只领电子社保卡不办实体社保卡吗?
可以缴哪些险种?如何操作?人力资源社会保障部社会保险事业管理中心:一、灵活就业人员可选择参加城镇职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况,自愿选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择...
精品工程|非典型劳动关系认定中的若干实务问题
是用人单位,同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条明确规定:“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户”,因此,个体工商户属于劳动法上的用工主体,其和雇员之间属于劳动关系,一旦双方上发生争议,劳动者可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身...