涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

4.休带薪假正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。5.停工、停产报酬《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...

官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。6、影响非全日制用工...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。4.经济补偿金标准根据劳动合同法实施条例第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...

涨工资了!潍坊上调最低工资标准!

近日,山东省发布最低工资标准,分为三档:调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标准为22元、20元、18元。调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行,鲁政字〔2021〕169号文件同时废止。按照国家、省有关规定,根据潍坊市经济社会发展和职工工资水平增长等情况,从2023年10月1日起,...

职工“任性”维权,用人单位可解除劳动合同吗?

吕某自2014年7月开始,就在某机械公司工作,期间多次和公司签订了劳动合同,最后一份合同期限到2021年12月31日为止。因长期不满薪资待遇,吕某在2021年2月公司的一次晨会上提出,“车间人员减少,工作量增多,我们要涨工资,否则不开工”。多名员工当场响应,表示“不涨工资就不干活”,场面一度非常混乱。

涨工资了!四川今起上调最低工资标准,对打工人有什么影响?

多久调整一次？怎么调？最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬(www.e993.com)2024年11月5日。2015年，人社部印发通知，规定在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。比如，四川上一次调整是在2018年，距今...

下月起,深圳要涨工资了!

集体劳动合同工资待遇《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。最低工资新标准将于明年2022年1月1日起实施...

下月涨工资啦!看你能涨多少?

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。此次调整,首次推动将不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围。Q3最低工资标准的形式?A最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业...

涨工资变入股 员工起诉公司

原告小王诉称,其2017年底进入聚贤公司工作,与公司签订的劳动合同期限为三年,自2017年12月至2020年12月。工作两年后,聚贤公司称因小王工作能力突出,可以参与公司的员工持股计划。具体持股方式为,公司将小王的应发工资金额每月上调5千元,但不发放现金,而是每月扣发5千元用于替小王出资入股至聚贤公司的关联公司,小王可以...

...地涨工月最低工资标准普遍增加——多地涨工资百元以上资百元以上

涨了多少钱最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。从7月1日起,...