工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
会在后面的分录体现。企业承担部分1、社保、公积金成本的结转入账个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
(3)单位没有实行医疗统筹2、员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
社保全额由公司承担怎么做分录?看看老会计的含泪总结!
现金二公司交纳的社保如何做会计分录1、已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)2、未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目(单位部...
员工工资为零,单位只缴纳社保,退休工资要缴个税吗?
1)计提该员工应由企业承担的社保借:管理费用-社保1000元(企业承担社保)贷:应付职工薪酬-社保1000元(企业承担社保)2)企业缴纳该员工社保的会计分录借:应付职工薪酬-社保1000元(企业承担社保)应付职工薪酬-工资薪金361.53元(个人承担社保)贷:银行存款1361.53元...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
计提和发放分别怎么做分录?1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为:借:管理费用-住房公积金贷:应付职工薪酬-住房公积金3、企业承担的社保部分,会计分录对应为:借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业...
【分录干货】关于工资的会计分录
三、工资计提和发放的会计分录1.计提工资借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一社保3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工...
代发农民工工资,个税谁来扣?怎么做账?
作为一个劳务分包单位,正常情况下发农民工工资怎么核算?按新收入准则,整体思路是这样的。农民工工资是企业工程的成本支出。1)计提工资:借:合同履约成本-工程施工-人工费贷:应付职工薪酬—工资(应发工资)2)扣除个人承担的社保、个税等:借:应付职工薪酬—工资(应发工资)...
太全了!工资的税务及会计处理!从会计分录到个税申报!
贷:其他应付款—个人承担三险一金应交税费—应交个人所得税借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款3、如为下发薪,11月初申报扣缴个人所得税:如为上发薪,10月初申报扣缴个人所得税:申报缴纳后:借:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款4、缴纳社保借:应付职工薪酬—单位承担社保和公积金其他...
不延期!税局紧急通知!4月30日前必须完成!
(1)个人对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责,单位不会进行核实,也不承担由此产生的风险。(2)根据政策规定,申报表及相关收入、扣除等资料,需自年度汇算期结束之日起留存5年。2企税汇缴5月31日结束!企业所得税税汇算清缴申报期是:每年的1月1日至5月31日。