...相关干部不闻不问,纪委监委:政务警告2人,批评教育1人,提醒谈话...
为掩盖这一漏洞,水利局还伪造一份《强制执行申请书》放入案卷材料中,企图应付巡察组的检查。最终,巡察组将此事作为问题线索移交市纪委监委,经该市纪委监委进一步核查和综合研判,对该市水利局在行政处罚中履职不到位的干部给予政务警告处分2人,批评教育1人,提醒谈话2人。以有力监督惩治“躺平式”干部,释放“是干部...
黑龙江纪检监察机关充分发挥纪律建设治本作用 让党员干部时刻绷紧...
七台河市开展纪委书记讲党课和党纪党规大讲堂,为党员干部补钙提神;大庆市在关键节点向党员干部发送廉政提醒短信,常敲廉政警钟;哈尔滨市组织党员干部到廉政教育基地接受教育,纯洁思想、正本清源;伊春市对新提拔干部进行任前廉政谈话和纪律知识测试,思想洗礼、补钙壮骨……各地结合地方实际多措并举,高悬“戒尺”、长鸣...
全国人大常委会机关党组整改:谈话提醒、批评教育153人
针对“三会一课”等制度落实不到位、形式比较单一、相关记录不全等问题,严格执行双重组织生活会制度,“两学一做”学习教育活动开展以来,机关党组成员16人次到所在党支部讲党课,112人次参加所在党支部活动;制定各单位按月向机关党委报送“三会一课”基本情况、记录复印件、党课稿和台账的制度,发出《关于做好“三会一课...
“提醒谈话”与“谈话提醒”如何区别?
有的在实践操作中不知道如何谈话,开展谈话的内容单一,谈业务工作多,谈苗头性、倾向性问题少,交心谈心多、提醒谈话少,提醒教育作用效果不明显。有的谈话程序不规范,缺乏严肃性,甚至存在谈话记录简单、内容不全,谈话档案没有及时整理归档,工作资料管理混乱等问题。针对以上问题,一些党委(党组)在实践中探索有效管用的谈话...
谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的异同及适用
依据《规则》第十五条规定,纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。第三十条关于谈话函询后根据不同情形进行分类处置的规定中,将诫勉谈话作为谈话函询后问题轻微不需要追究纪律责任的处理方式之一。
如果你的课堂上有学生说话,老师批评就是不听,该怎么办?
2、灵活采取一些小策略(www.e993.com)2024年7月26日。比如当学生说话的时候,你稍微停一会,静静的看着他,这样他也许就有所收敛。在课堂上做做思想教育工作或者下课后独自叫到办公室,了解学生实际情况,对于一些学生可能有效果,但是对于另一些学生未必有效。3、对于那些经常违反纪律且屡教不改的学生,我想需要有一些威慑措施,比如进行通报批评,与家长...
【团务必读】团员教育管理工作100问(第二期)来了!
答:停止团籍是对团员团籍的管理手段,不是组织处置,也不是团纪处分。对停止团籍的团员,应当在其团员档案(含电子档案)中予以记录。54.问:什么情况下停止团籍?答:有以下情况之一的停止团籍:①与团组织失去联系1年以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的团员;②因私出国(境)并在国(境)外长期定居的团员;③出...
深度关注丨用好谈话函询
“规定动作”,加强与相关党委(党组)、组织部门沟通,为选人用人、专项整治、制度建设提供依据;要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪法责任的...
事先“摸底” 抽查核实 强化结果运用 用好谈话函询
“规定动作”,加强与相关党委(党组)、组织部门沟通,为选人用人、专项整治、制度建设提供依据;要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪法责任的...
纪检监察纪律审查谈话有关问题大全(建议收藏)
1、认真拟写询问提纲如果对其询问次数过多过频或同一问题反复询问,容易引起被调查人的反感,使询问工作受阻。在询问中如果思路不清,边想边问,也会影响询问的效果。这就要求调查人员在询问前详细地列出需要了解的主要问题,哪些问题先问,哪些问题后问,拟好提纲,做好充分地谈话准备,从而使询问具有较强的针对性。