驻市委宣传部纪检监察组:制定个性化套餐 做实做细谈心谈话

谈话后注重反馈。谈话结束后,驻市委宣传部纪检监察组对谈话记录认真梳理甄别,分类汇总出谈心谈话中发现的问题和风险点,对反映较为集中和突出的问题及建议,及时向驻在单位“一把手”进行意见反馈,精准“点穴”,确保权力规范运行;对党员干部苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早预防、早解决,进一步严明纪律规矩,着力营造风...

称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会

“敢担当”。勇做实干家、担当人，不做“躺平”式干部，重行务实、甘于奉献，切实履职尽责。“正作风”。把遵规守纪刻印在心，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，做到用学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。“善团结”。坚持发挥主观能动性，切实增强党员干部团结群众、引导群众、依靠群众的能力，充分...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把谈心谈话的层级范围和重点事项贯通起来,既有人员范围的覆盖,又有人员重点的设定,确保每一层级领导干部谈心谈话对象精准。从环节程序上,要把谈心谈话的流程认真设计并清晰地展现出来,包括开始前的调查准备、进行中的情况记录、交谈后的信息汇总、解决时...

彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”

建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、谈话内容和方式方法进行明确,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话规范化开展。每次开展谈心谈话前,根据近期上级部署安排、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制定谈心...

谈心交心:与时俱进的一门学问

“谈心交心，要以心换心。你拿着本子正襟危坐，只‘走形’不‘走心’，人家不会跟你掏心窝子。”团领导的一句话，点醒了柳营长。谈心不走心，不如不谈心。他改变观念，不再拘泥于谈心的形式，而是把与战士的每一次相处都当作谈心交心的机会。一次，柳营长接到一名机关干部的电话，说自己因为军容方面的小问题，被...

【巡察整改】中共岳阳市侨联党组关于巡察整改进展情况的通报

整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示报告1份;3.严格落实任前谈话制度,进一步加强对党员干部任前、任期内谈话,并做好记录(www.e993.com)2024年11月29日。对2022年提拔的1名正科级和1名副科级干部均实行民主测评、公开公示、组织考察、集...

中共北海市退役军人事务局党组关于十二届市委第四轮巡察整改进展...

一是健全岗位管理制度,加强干部业务培训,提高干部综合素质,加大年轻干部“压担子促成长”。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件要求,全面排查干部档案和干部选拔任用相关材料,对干部档案存在学籍等重要材料缺失、“三龄两历一身份”存疑等问题等错误进行纠正,加强业务学习,杜绝此类错误再次发生。

中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

2.未严格开展谈心谈话工作方面整改情况:一是在开展巡察整改专题民主生活会、2023年度专题民主生活会时,均由镇党委书记带头开展谈心谈话,达到消除隔阂、加深了解、增进信任的效果;二是安排专人做好谈话记录,确保原汁原味记载谈话内容。3.未深入开展党章党规学习方面...

驻汉办党组关于巡察整改进展情况的通报

二是领导班子成员实事求是地撰写个人总结材料,必须把个人工作和班子整体工作分清楚,不能以班子整体工作代替个人工作,所有材料由办公室严格把关。三是进一步改进完善谈心谈话流程,实行“谁分管谁谈话”。严格实行个别面谈,谈话内容有针对性,并认真做好谈话记录。

从"不太受待见"到"都愿找他唠唠",转变背后有着怎样的故事

“能被肯定和信任,让我觉得和营长一下没了距离……”就着这个机会,柳营长跟王冠熙多聊了一会儿。虽然没拿谈心记录本,这次交流却很走“心”。“谈心谈话不能拘于形式。”该团某营刘副营长说,不同场合、不同载体、不同方式,都是谈心交心可以融入、嵌入、渗入的地方。