中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
从广西柳州、河北邢台看干部考察考核新变化
“过去的干部日常考核考察工作,一年到头只有寥寥几次,还多以年度考核、任前考察等形式存在,导致我们汇报听得多、现场看得少,被动接受多、主动发现少,干部‘自画像’清晰度不高、辨识度不强。”河北邢台市委常委、组织部长乔朝英介绍。2017年以来,邢台市针对“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整不与干...
道里区新推领导班子及干部综合考核评价办法
通过查阅会议记录、民主生活会记录、制定下发的文件、干部的出勤记录、学习笔记、培训记录、获得荣誉等材料,随机选取单位的中层干部、下属单位负责人、普通干部群众进行谈话,了解班子和领导干部的日常工作状态、联系服务群众能力以及应对突发事件的表现等情况,使干部考核更加具有时效性和针对性。
江苏:干部考察谈话现场发现监听设备 官方称失误
据韩冰讲,事发当天,灌云县交通局由纪委书记、一位副局长还有政策法规科长共三个人组成考察组,对公路管理站中层干部进行一年一度的例行考核,考察组随机抽取了10多位公路管理站工作人员进行个别谈话。谈话地点被安排在公路管理站平时经常使用的会议室内,结果在谈话过程中,有人突然发现监控设备是启用的。韩冰解释称,会...
拒绝千篇一律!干部考察材料岂能模板化
把谈话对象的谈话细节详细记录清楚,做到勤记录、勤整理,避免后续遗忘干部特点;干部考察组要做到“刨根问底”,避免因语言含混不清而对干部特点产生歧义;干部考察组要审慎对待提出的不足,更不能将自己对考察对象的片面评价渗透其中,导致问题的放大或淡化;干部考察组要负责任地如实记录问题及表现,做到不夸张、不隐瞒、不...
新疆额敏县“三个确保”把好干部考核风向标
取消谈话时间限制,采取二对一边谈边记录的方式,帮助干部放松心态,进一步提高谈心谈话的“含金量”(www.e993.com)2024年9月7日。围绕班子运行、党建目标完成、业务工作进展、信访问题举报及今后工作思路展开谈话,了解被考核单位一年来整体工作情况;结合干部队伍建设、领导班子调整、干部职务变动、干部履职情况展开谈话,从中发现干部队伍中出现的苗头性、...
杭州干部考核:八小时外“鸡毛蒜皮”将影响前途
“五报告”好坏,直接影响考核选拔报告上记录的这些内容,将直接运用到领导班子换届考察、领导干部年度综合考核和干部选拔任用考察中。有人因此得益,也有人因此“失蹄”。这方面的例子可不少:某干部,因为自家车库被人堵了,一气之下给对方的车划了个“大花脸”。气是出了,后来组织就找他谈话了。
杭州将推干部考核新模式 八小时外“德”影响前途
“五报告”好坏,直接影响考核选拔报告上记录的这些内容,将直接运用到领导班子换届考察、领导干部年度综合考核和干部选拔任用考察中。有人因此得益,也有人因此“失蹄”。这方面的例子可不少:某干部,因为自家车库被人堵了,一气之下给对方的车划了个“大花脸”。气是出了,后来组织就找他谈话了。
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与乡镇党委沟通协商后,由县(市、区)党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
检验干部作风形象,促干部管理提升。干部作风测评工作是从严管理干部的重要措施。企业根据评测情况组织班子成员与中层干部进行谈话,加强过程指导和帮助,进一步提升干部的作风形象。此外,按照责任清单实施干部廉洁谈话,以《廉洁风险防范与谈话记录本》抓闭环落实,建立长效机制。