"七一"谈心谈话记录
"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...
农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作
在交谈过程中,支行“三合一”专员通过拉家常、以心换心的方式,深入细致地了解新员工的工作和生活基本情况,并一一做好记录,会后及时梳理和上会讨论,做好落实解决,生动践行“我为群众办实事”初心,真正让新员工安心舒心入职。该行新员工表示,感谢领导和组织的关心与爱护,自己将尽快做好角色转变,努力学习业务知识,积极...
建行太原河西兴华街支行:组织召开员工谈心谈话会
会上,该支行负责人分别询问员工家庭情况及近期生活有无困难,并表示美满和睦的家庭生活是员工更好服务建行的前提,单位就是大家的第二个家,会帮助大家解决实际困难。“这样也是一种互相沟通理解,解压的方式”“经常开展这样的活动有利于大家互相了解,增进友谊,互帮互助”经常性谈心谈话受到大家欢迎,支行负责人表示将...
大港油田采油三厂谈心解忧“三走进”
走进岗位、走进家庭的“三走进”活动升级版,以“赋值员工幸福额度”为主题,实施各党组织委员承包制,了解基层、岗位、家庭的“不开心事”,生活工作中的“为难的事”,进行面对面谈心、点对点解忧,实现阶段性走访党员群众全覆盖。
又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?
除了询问这些问题,家访人员还要注意观察员工居住的房屋地段、装修是否与家庭收入相匹配;家庭现场是否混乱,是否有正常生活气息,是否是常住地,已婚人员是否分居;家庭氛围、家庭成员关系是否和睦等情况。不少银行规定,每次家访后相关人员要填写家访记录表,还要当场拍照留档。有支行员工感叹;“我们领导真是认真啊,每年...
今天周二,你们谈心了吗?
“这个活动非常好,不仅为员工办了实事、好事,还为员工解决了很多的矛盾,使同事之间的关系更为融洽……”新寨制酒六片区员工廖洪说起“周二接待日”带来的好处就滔滔不绝(www.e993.com)2024年9月19日。“周二接待日”,这种面对面的谈心谈话,更能走进员工心底,实实在在的了解一线困难与诉求,加强与员工之间的沟通交流,增强公司凝聚力与向心力。
10位沪深企业家疫情实录:门店停摆、视频开会吵架、给员工送物资
第七,就是关心所有员工的身体状况,我们的人力资源部门每天会进行统计,员工新冠检测结果是阳性还是阴性,身体状况如何,尤其是住在我们宿舍的员工,我们都会尽力关照。我们也会组织员工的学习、娱乐,比如线上唱歌比赛,线上晒厨艺等。我认为这个阶段的心理疏导极其重要,包括被感染的员工,居家的员工,我们都成立了专门的小组...
[十九大精神进企业]青年职工谈心录:宏伟的蓝图促我们奋力前行
十九大开幕当天,我们公司组织大家集体收看了现场直播。习近平总书记在报告中提出,要坚持百花齐放、创新性发展,满足人民过上美好生活的新期待,必须提供丰富的精神食粮。所有人听了都很振奋。作为一名科技公司员工,我深切感受到互联网的发展给每个人的生活带来的改变,网络平台让普通人扩大了原本的生活圈、得到了更多展现...
娘家人的一天|“有利职工的事,再琐碎我都愿意做”
“把员工放心上,员工才会把企业放在肩膀上。”柳海榕的笔记本里记录了一个数据,公司近十分之一的工人企业工龄超过10年,在她看来,工会干部就要为这些“资深工人”找到职业生涯的新出路。下午5时柳海榕正在办公室里整理材料,员工宿舍的管理员却带来了“坏消息”——宿舍下水道堵塞,污水涌了一地,日常联系的管道工...
关于2022年中国邮政集团有限公司党组巡视人力资源部(党组组织部...
(中心)主要负责人为小组成员;坚持问题导向和结果导向,制定整改方案,建立整改台账,认真全面梳理、逐条逐项研究制定整改措施,明确整改任务、细化措施和时间安排;根据集团公司党组安排,深化学习研讨、开展谈心谈话、撰写个人发言提纲,2022年10月20日召开巡视整改专题民主生活会,严肃认真抓好问题整改;组织召开7次巡视整改专题会...