线上线下“双线并融”,宝山开启“智慧人社工伤数字化调查室”
工伤数字化调查室启用后,通过在线预约调查、身份核验、提交证据、质证答辩、签署调查笔录,全程录音录像,业务全流程闭环。被调查人可通过手机上收到预约短信中的链接,直接登录进入“宝山工伤认定数字化调查室”,接受调查人员视频问询;鉴定专家可在线电子签字确认等,过程简单便捷、流程规范,确保了调查工作的公开公正。视频会...
案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤
在笔录中向军陈述了事故发生前的相关情况,主张系去工地加班途中发生的交通事故,人社局以该调查笔录作为新证据,继而作出案涉不予认定工伤决定,仍属事实不清、证据不足。人社局应对案件事实进行全面调查,综合分析、考量当事人提供的证据材料,根据认定的事实依法作出认定结论,故判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定...
人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
2022年8月30日,被告浦东人社局根据调查情况,认为王某甲同志的情况,不符合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定(或视同)工伤,故作出被诉不予认定工伤决定,对王某甲于2022年1月4日收到的交通事故不予认定为工伤。原告不服,向被告浦东区政府申请...
供电局职工追收电费借宿农家身亡,贵州高院再审认定视同工伤!人社...
贵州高院审理后认为,袁某系单位向其作出派工单后去追收电费,单位相关负责人在《工伤认定调查笔录》中也称袁某“去村里开展工作”需单位开具派工单。虽然袁某是否在追收电费区域休息、在何处休息系自主安排,但根据一审笔录,各方均认可袁某死亡地点与金沙县城距离远且路况弯急的事实,袁某在追收电费区域借宿符合一般...
分手伤害深?员工主持年会突发躁狂症“胡言乱语”,算工伤吗
5、2019年11月14日人社局对华某的《调查笔录》,证明华某认为其受到的伤害是在年会现场造成的,与事实不符。03审判结果法院一审判决认为,华某要求认定工伤的系一种病症,并非因工作原因遭受的伤害或者职业病,不属工伤。综上,一审判决驳回华某的诉讼请求。
认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
13、因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等(www.e993.com)2024年10月10日。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。
万开云同城化发展工伤认定异地调查互认工作实施方案出台
互认范围为万州区、开州区、云阳县社会保险行政部门之间,一方委托另一方进行调查,依法取得的相关人员调查笔录、与工伤事故有关的物证、书证、音像、图文资料等证据材料。其互认原则是按照就近就地原则进行工伤认定异地调查,以方便工伤职工和用人单位为前提;对于工伤认定异地调查取得的证据的认可必须以不影响工伤认定准确性为...
我市在全省首推工伤认定远程视频调查
被调查人员可通过“青岛人社”手机APP,登录“工伤认定远程视频调查”系统,经人脸识别验证身份后,接受调查人员视频问询。调查人员在线同步制作调查笔录,被调查人员对笔录进行电子签字确认,系统自动将调查笔录、电子签名及视频录像存储在职工电子工伤档案,整个调查操作便捷,流程规范,确保了公开公正。
天津三中院召开工伤认定行政案件审判新闻发布会
本案中,人社局提供的工伤认定自述材料、调查笔录等证据相互印证,能够证明事发时闫某作为公司货车司机在装货过程中不慎从货车上摔下受伤的事实。人社局依据上述规定作出《认定工伤决定书》,认定事实清楚,适用法律正确。供应链管理公司提出,闫某伤情系退行性骨关节病导致。经审查,在无相反证据的情况下认定闫某从...
工伤认定迷雾
本案中,在履行法律监督职责时,市、县两级检察院充分运用调查核实权,县检察院积极与县相关部门沟通,初步理顺当事人与诉讼代理人、法院工作人员联合提供虚假证言的案件线索;市检察院通过调取询问笔录、召开听证会等,以案释法,化解矛盾,认为排除虚假证言后王某仍可被认定为工伤,同时查明贾某违法获利的事实,锁定其违法犯...