谈谈我离职移动的真实原因吧!老三样,居然全占!

二、事多，材料还写不完公司虽然秒进斗金，但是内耗严重，加之上级KPI考核缺乏理性，直接导致各部门无用工作做的很多，表现出来的就是移动工作很忙，做的很多事情毫无成就感，完全是为了虚无飘渺的考核数字。市场线就不多说了，一切以KPI为纲。红海存量市场，上面给的压力大，基层领导压力也大，于是疯狂的给个人...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

因此,陈行甲辞去县委书记职务,既有个人原因,也有为地方发展考虑的因素。县委书记受到州委、州政府两位主要领导“另眼相看、全面压制”,县里的工作肯定会遭遇掣肘、受到影响,想得到州委、州政府各方面的支持帮助肯定是痴心妄想。如此一来,陈行甲才会“感觉自己再不走,就会影响本地发展。”▌忠于理想:在峡江的转弯处...

我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

我愣了一会儿，心中涌起了一股强烈的怒火：“赵总，我会离职，我会主动提出离职，现在就会写离职申请。希望赵总不要再在我面前晃悠，您让我感到恶心。”老板显得有些尴尬，随后让秦璐跟着他走进了办公室。身边的几个下属纷纷走过来，脸上都流露出不舍之情。其中一位00后的小妹子对我说：“韩姐，这太不公平了，...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

那么什么样的离职理由让领导无法拒绝呢?1、家庭原因:比如女性有小孩子了,家里无人照看小孩,家里老人要回老家了,不给看孩子了,怎么办?我只能是辞职自己看呀!这个理由领导是没法拒绝的,领导总不能说“你带孩子上班吧”,是基本上不可能的,不是百分之百。比如男性,常年外地出差的那种职业,可以跟领导说“领导,...

领导如何搞走员工?

这里可以看见,你是在目前公司至少待了2年的员工,因为只有达到这个工龄,公司才会给你升职做领导。在我们外企,一般要3年才有这个机会。“想要裁掉部门中一个同事,原因有三,第一,给其他以前那些平级同事立威。”新领导被提拔上去,很多过去的平级同事,内心是不服的,有些甚至就离职走人了。主管刚上任,喜欢三把火...

网红书记谈离职:上级主要领导曾呵斥我“你给老子滚”……

因此,陈行甲辞去县委书记职务,既有个人原因,也有为地方发展考虑的因素(www.e993.com)2024年11月22日。县委书记受到州委、州政府两位主要领导“另眼相看、全面压制”,县里的工作肯定会遭遇掣肘、受到影响,想得到州委、州政府各方面的支持帮助肯定是痴心妄想。如此一来,陈行甲才会“感觉自己再不走,就会影响本地发展。”...

职场|我还是离开了普华永道!

1、我的原因从2020年入职安永的firstday,到2024年离开普华的lastday,我在事务所审计这个行业一共干了1208天,不到3年半。我离职时的内部级别是s2,中senior,senior的第二年,按照传统说法,就是最该走的一级。因为s2这一年不上不下的,刚刚好。一般来说,3个年审之后,关于一个审计项目的所有分工,都应该完...

不离职不愿干不会干,这些“精神溜号”的干部怎么了?

此外,一些领导干部因年龄、职数、换届等方面的原因改任非领导职务后,思想松懈,工作热情骤减,认为自己“已经到退休养老的年纪了”,或是秉持“不在其位,不谋其政”的想法,长期处于赋闲状态。“一次下乡检查,一名改任非领导职务的干部带队。到达后因天气炎热,他一直坐在车里吹空调,叫其他人去现场核对关键数据。”张超...

我即将升职成主管,可却被别人代替,我带着客户资源离职老板慌了

刘保给出的理由是：“年轻人还需要更多的磨练。”就这样，他轻描淡写地将我打发了。没过多久，主管的空缺被刘保安排给了他的朋友。那时的我还很天真，真的以为领导是为了让我得到更多的锻炼。因此，我更加努力地为公司开拓市场。又是四个月过去了。我总共连续七个月稳居销售冠军的宝座。公司从昔日的星星之火，...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

此外,老师们正在承受社会层面上一种无形的压力,“这几年对老师的要求和期待其实是非常高的”,只要学校里出了一点事,老师和学校就要承受巨大的舆论压力,他们只能在工作中谨慎再谨慎,生怕什么行为刺激到了学生、家长或是上级领导。老师的疲惫与压力,也会进一步传导到学生身上。他们容易把课堂上的一件小事放大,也更容...