招聘过程中,如何筛选合适人才,降低离职率?

综上所述,通过明确岗位需求、简历筛选、面试评估、背景调查、优化招聘流程与标准、提供有竞争力的薪酬福利、加强员工培训与发展、改善工作环境与氛围以及完善离职管理制度等多个方面的努力,企业可以筛选出合适的人才并降低离职率。

ESG Weekly|乔布斯和库克时代的苹果资深高管Riccio将离职;字节...

离职员工为153.6美元,约人民币1076.34元。根据公开信息显示,正在进行的员工回购将是一年内第2次回购,上次字节跳动回购时间为2024年4月,距本次回购时间过去半年。和4月份相比,字节本次在职员工回购价格比上次上涨5.79%。据此粗略估算,目前字节跳动估值又回到3000亿美元左右。深圳首家“对标胖东来”永辉超市开启调改:计...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

9:30写投决报告,(奖金都没有随便写写,反正都是领导点名通过的项目);10:30和律师、会计开尽调三方会议(内心琢磨了一下转行去乙方也是条出路?);12:00冲去公司附近面馆,点了一碗16块钱的重庆小面;13:00和同事一起哀叹一级市场完蛋了;14:00和同事一起哀叹金融完了;16:00和同事哀叹这辈子完了;18:00...

爱范儿

未来开发人员可以为GitHubCopilot选择AnthropicClaude3.5、GoogleGemini1.5Pro和OpenAIGPT-4o、o1等模型。开发人员将能够在与CopilotChat对话期间在模型之间切换,以找到最适合特定任务的模型。除此之外,GitHub还推出了Spark编程工具,用户可以用自然语言创建Web应用,经验丰富的开发人员可以直...

家政服务业如何迈向规范化、标准化、职业化?探访家政企业向员工制...

5年来,各城市坚持改革创新、试点探索,注重发挥市场主导、政府引导作用,鼓励有条件的家政企业积极发展员工制,不断提高家政员工数量和比例,推动家政服务业迈向规范化、标准化、职业化。截至2023年底,广州市员工制家政企业发展到259家。党的二十届三中全会提出,健全加快生活性服务业多样化发展机制。如何引导家政服务业向员...

人事档案管理流程的8个步骤里,藏着9个外行不知道的秘密……

人事档案的管理的标准流程1、档案建立与收集●在员工入职时,收集其个人档案资料,包括身份证件、学历证书、职业资格证书等(www.e993.com)2024年11月25日。●确保档案资料的完整性和准确性,避免信息缺失或错误。2、档案分类与整理●根据档案内容进行分类,如个人基本信息、工作履历、培训记录、绩效评估等。

泰晶科技股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)

6、本员工持股计划的存续期为60个月,自公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算,在履行本计划草案规定的程序后可以提前终止或展期。本员工持股计划标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月,每期...

虎嗅早报-携程公布员工生育补贴1周年成果;2名中企人员在菲遇害...

预处理等输入输出接口关键标准制修订工作;(三)开展脑信息编解码、数据通信、数据可视化等脑机接口数据关键标准的制修订工作;(四)开展脑机接口在医疗、健康、教育、工业、特种、消费电子等应用领域的技术标准和测试规范的制修订工作;(五)开展脑机接口系统安全、临床应用、治理规则等伦理和安全方面的关键标准制修订工作...

科技周报|杭州某电商员工受贿9200万;腾讯股价重回400港元

点评:从品牌厂家来看,夏普日本10代线关停短期内将推动品牌厂家对43、65、75英寸面板备货更加积极,长期恐将对韩国电视品牌多元化采购策略造成一定冲击。从尺寸发展来看,预计42英寸的需求将转向43、40、32英寸,60英寸转向65、55英寸,70英寸转向75、65、80及以上英寸,电视面板的尺寸标准化程度将持续提升。

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的...