人民网研究院调研报告:养老护理人才缺口大 怎么看、怎么办?
除了更好引导就业困难群体,业内人士建议,相关部门应对养老护理人员未来需求态势有更充分认知,通过发展区域劳务协作机制实现不同地区养老护理人力资源有效调配,促进欠发达地区重点群体转移就业和稳定增收。地方人社部门发挥主动性,更充分地发挥劳务输出基地的作用,提升技能培训针对性,鼓励养老机构、劳务机构等与劳务输出基地建立...
镇安县职业高级中学2017年中等职业教育年度质量报告
坚持就业升学两手抓,不断深化教学改革,大力推行理实一体化、教学做一条龙等教学模式改革,积极实施项目教学、模块教学、情景教学、技能打包等教学方式的改革,加大现代化教学手段的普及和运用,通过教学改革的不断深化,努力提高学生专业技能。积极尝试高效课堂教学,在此基础上开设30多门选修课,实行学分制管理,努力提高学生...
技工院校毕业生就业概况与质量分析
总结各地经验,多数院校能面向需求,紧密对接产业升级和技术变革趋势,开设先进制造、新能源、新材料、现代农业、现代信息技术、生物技术、人工智能等产业需要的新兴专业,加快建设学前、护理、康养、家政等一批人才紧缺的专业,改造升级钢铁冶金、化工医药、建筑工程、轻纺服装等一批传统专业,撤并淘汰供给过剩的专业,积极开设更多...
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3.具备良好业务视野及调研分析组织能力;4.具备良好的总结能力,有较强的政务事项流程对接和设计能力,主导过省市级部门业务的业务改革和流程优化者优先;5.具有良好的沟通、表达、讲解、服务能力和团队服务精神;6.具有较强的责任心、抗压能力、学习能力及应变能力;7.有C1、C2驾照者优先。大厅建设岗(年薪10-1...
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6、开展客户满意度调查;7、新住户的环境适应工作,住户的心理抚慰;8、及时完成领导交给的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、尊老敬老、吃苦耐劳、责任心强、服务主动,如有丰富护理理论和临床经验优先考虑;3、品行端正、原则性强、职业敏感度高、有亲和力、有较强协调能力;...