女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

同事帮走离职流程2012年8月，谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日，谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执，双方争执过程中，谭某丈夫对周某提出：“要让谭某辞职！”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。后周某对谭某说：“谭某，拿丁某的OA走个流程。”同事丁某操作OA系...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程”。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,某燃气公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即回复“请问是我本人意愿申请的辞职么?周某一句话让丁某走个辞职流程,就能让同...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是...

以案释法丨丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动...

因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是...

OpenAI称已更改员工离职流程,公司保护员工披露消息的权利

70多名外部专家通过外部红队测试帮助评估与GPT-4o相关的风险。OpenAI还在社交媒体上表示,公司的“吹哨人”政策保护了员工的权利,员工可以在受保护的范围内披露信息,公司已更改了离职流程,删除了非贬损(non-disparagement)条款。

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

为了通过审核，念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表，找人事部经理和厂长签字，正常走完审批流程后，再将伪造的假表格和签好字的真表格都扫描发给严某(www.e993.com)2024年11月25日。严某通过网络找人将真表格中的签名抠图至假表格中，再将伪造好签名的假表格发送给总公司，财务看到签名无误后，出纳便会按照明细进行发放。...

员工离职时的一番话,震撼了所有“老油条”!

我从公司离职了我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化...

丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!

法院经审理认为,本案的争议焦点为阿美从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是阿美单方主动辞职。经查明,阿美的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让阿美走离职流程,并无证据可以证实阿美主动要求离职。某公司亦未提供证据证明阿美在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示。即使阿美的丈...

女子流产休假9天后被要求上班 不来上班就离职

1、女职工未婚流产,有权享受产假吗?重庆广君律师事务所主任付林根:根据国务院2012年4月28日颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工,也就是说,只要是女职工,就享有流产假,这是基于对女性...

璩静狼性言论是大实话而已?“被离职”冤吗?

目前璩静已从百度离职。-05-@Dervorleser:百度雇佣这样的高管,就是在肯定所谓的“狼性”文化。就应该让她来亲身体会什么是她所谓的底层员工。-06-@你搞毛啊:现代企业是要承担相应的社会责任的,包括兼顾员工的福利和家庭。公司管理者要从企业各个利益相关方的角度出发。如果还坚持只管自己公司,不顾其他相关...