女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
《北京市人力资源和社会保障局关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》[京人社养发(2011)49号]附件一《北京市基本养老保险退休核准工作流程告知书》规定:正常退休办理条件为:1.男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁,女非管理岗位年满50周岁;2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。《关于...
新手开牙科诊所怎么经营管理?牙科诊所开店资料分享
二、制定牙科诊所管理制度然后把会遇到的详细管理制度都制定好,如果是个人小诊所,那么就简单一些,如果业务部门比较多,那么就还是尽量详细一些。1.规章制度制定员工考勤制度、请假制度、奖惩制度等,规范员工的行为,提高工作效率。建立医疗质量管理制度,包括病历书写规范、医疗操作规范、医疗质量控制等,保证医疗服务的...
用铅块替换,金店女店员3年偷走90多斤黄金首饰,变现近1900万元!带...
8.擅自在公司报销个人费用。如何防范职务侵占?1.完善企业制度。围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度,规范申领、使用及报销流程,严格审核、把关,定期清理账目,加强监督检查。2.规范教育培训。强化员工岗前法律、职业道德培训,树立正确的法治观、职业道德观,全面强化员工队伍建设。3.加强风...
离谱!金店员工用铅块偷换黄金,3年变现近1900万元
8.擅自在公司报销个人费用。如何防范职务侵占?1.完善企业制度。围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度,规范申领、使用及报销流程,严格审核、把关,定期清理账目,加强监督检查。2.规范教育培训。强化员工岗前法律、职业道德培训,树立正确的法治观、职业道德观,全面强化员工队伍建设。3.加强风...
金店女销售3年偷走45.8千克黄金,警方披露
1.完善企业制度。围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度,规范申领、使用及报销流程,严格审核、把关,定期清理账目,加强监督检查。2.规范教育培训。强化员工岗前法律、职业道德培训,树立正确的法治观、职业道德观,全面强化员工队伍建设。3.加强风险防控。如察觉到职务侵占的苗头,企业内部应当...
金店店员3年用铅块偷换45.8千克黄金,涉案近1900万元!
1.完善企业制度(www.e993.com)2024年9月20日。围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度,规范申领、使用及报销流程,严格审核、把关,定期清理账目,加强监督检查。2.规范教育培训。强化员工岗前法律、职业道德培训,树立正确的法治观、职业道德观,全面强化员工队伍建设。
金店女销售3年偷走45.8kg黄金 涉案价值达一千八百万
1.完善企业制度。围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度,规范申领、使用及报销流程,严格审核、把关,定期清理账目,加强监督检查。2.规范教育培训。强化员工岗前法律、职业道德培训,树立正确的法治观、职业道德观,全面强化员工队伍建设。3.加强风险防控。如察觉到职务侵占的苗头,企业内部应当...
公司靠不靠谱,就看发工资的时间!当会计的心里要清楚!
情形一:女职工请假去产检扣工资,违法!《女职工劳动保护特别规定》第五、六条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,用人单位因女职工请假去做产前检查而扣工资,属于违法行为。
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...
7月9日,公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为,姜某明知公司规定,却未按照公司流程进行请假,于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天,严重违反公司规章制度,故公司解除劳动合同无需支付经济补偿。7月17日,姜某申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。
【普法之窗·第585期】59岁员工不会线上请假被开除,法院这样判
辛某此前虽通过在线方式申请请假审批流程,但因年龄较大均系在他人协助下完成。辛某虽未在规定期间内根据规章制度要求提请并完成线上请假审批流程,但在辛某对年休假顺延理解存在偏差且向车间主管提出不会线上操作需返岗后补请假手续的前提下,某配件公司既未强调请假的形式要件,也未对辛某申请作出准假与否及相应天数...