超500亿元天价律师费!马斯克“天价薪酬”案中案!
这个方案被设计为一个非常富有挑战性的激励计划,只有在特斯拉市值和运营能达到多个预定目标时,马斯克才能获得相应的股票期权奖励。具体来说,马斯克的薪酬方案包括12个市值增长目标和相应的经营目标。每当特斯拉的市值稳定在一个新的阶梯(首个阶梯1000亿美元,之后每增加500亿美元进入一个新阶梯),并且同时满足相应的经营目...
深圳市华阳国际工程设计股份有限公司 关于未来三年(2024年-2026年...
公司的利润分配方案应由公司董事会制订,董事会应就利润分配方案的合理性进行充分讨论,形成专项决议并经监事会审议通过后提交股东大会审议。独立董事可以视情况公开征集中小股东意见,提出分红提案,并提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议时,公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流,充分...
【关注】郑志刚:马斯克天价薪酬诉讼案的中国启示
而对于冲突控制人交易,将根据严格的整体公平标准进行审查,只有薪酬批准过程和薪酬方案价格均公平时才满足该标准。具体而言,在薪酬批准过程方面,法官认为批准马斯克薪酬合约的过程存在严重缺陷。委托书误导性地省略了有关马斯克薪酬计划批准的流程细节,包括马斯克与薪酬委员会主席对于该计划的实质性讨论以及马斯克在制定薪酬条...
你的工资是怎么发到手里的?
发工资最常见的是登录企业对公账户开户行的企业网银(或银行提供的其他发薪软件),将线下做好的工资表导入系统,提交发薪流程,通过一层层的审批,最终完成账务处理。这一步在银行的系统里叫“批量代发(代付)”业务,看起来是直接从企业的对公账户将资金转入个人工资卡,实际上里面的资金处理流程也很复杂。常见的流程...
上海微创心脉医疗科技(集团) 股份有限公司关于对外投资相关事项的...
6)对于费用的程序主要包括:(1)了解并测试关于费用采购以及工资薪金的内部控制流程;(2)获取了费用明细表,复核加计是否正确,并与总账数和明细账合计数核对是否相符;(3)对费用实施实质性抽样检查程序,获取并查验相关的原始单据;(4)执行了截止性测试。经核查,天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)认为:基于天职国际会计...
法治日报社会责任报告(2023年度)
积极发挥全面依法治国新闻宣传和舆论引导主阵地作用,在重大法治新闻、重大政法新闻、重大典型案件、重大突发事件等新闻宣传方面,及时、专业、权威、有效发声,不断提升主流价值、主流观点影响力(www.e993.com)2024年7月11日。大力宣传政法机关决策部署、政法领域改革创新成果和政法机关解决人民群众最关切之事的积极成效,推出“开辟‘中国之治’新境界”...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2024年...
4、现金流预测风险及预测偏差可能导致的投资风险本基金的产品方案根据对基础设施项目未来现金流的合理预测而设计,本项目中影响基础设施项目未来现金流的因素主要是基础设施项目的大修或改扩建后项目装机容量变动、上网电量变动、电价变动或电力交易规则变动、可再生能源电价附加补助资金及相关政策变动、辅助服务及双细则考核...
中指研究院:物业服务是“增量+存量”市场逻辑 预计2025年全国物业...
强化绩效考核,以绩效考核为抓手,设立考核目标,确定考核周期,多维度、多层级考核员工,坚持公开、公平和公正的原则,并将考核与职务晋升、培训发展、薪酬调整结合起来,形成企业独特的考核氛围,将企业服务理念与员工考核绑定,形成企业文化的一部分。2.以客户为中心,制定标准与设计服务...
倒计时4天︳4S店的工资到底该怎么发?不妨试试这四种薪酬设计方式!
(6)4S店绩效薪酬方案设计4S店里如何具体去发钱?4S店比较常见的四种不同的薪酬设计方式?课程最后,我还会拿一些4S店销售与售后的绩效薪酬案例和大家做分享。目的就是以实践为目的,让大家真正将整个薪酬绩效体系用到实际的工作改善中去。开课流程亲爱的同学,您好:欢迎您加入汽车大咖,进入王东老师的“4S店绩...
华为薪酬包、奖金包是如何设计的
1.消费者BG粮食包管理总体方案目的:简化管理,授予消费者BG合理的粮食包(包含工资性薪酬包和奖金包),消费者BG在边界范围内,自主管理、自约束,充分释放消费者BG的创造活力。总体方案:年度粮食包按照一个总包授予消费者BG,包含工资性薪酬包和奖金包。奖金包按消费者BG的奖金TUP前贡献利润的XX%生成。奖金包内的...