做好新员工入职管理,员工能多留三年!
2019年3月22日 - 新浪财经
要求员工填写《入职登记表》,并做好档案保存,更新员工花名册。带领新员工参观公司,简单的介绍公司背景、业务、文化,最后引导新员工到相关部门,介绍部门领导、同事。之后,将提前准备好的办公用品、员工手册、培训指南发放给员工,并在交接单上签字确认。其次要为员工安排好"联系人",负责为新员工提供工作、生活上指导和...
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重磅!新员工入职全方案:180天详细培训计划
2018年4月27日 - 网易
3、与新员工探讨任务处理的方法与建议,当下属提出好的建议时要去肯定他们;4、如果出现与旧同事间的矛盾要及时处理。第6阶段:赋予员工使命,适度授权时间:入职121~179天过了前3个月,一般新员工会转正成为正式员工,随之而来的是新的挑战,当然也可以说是新员工真正成为公司的一份子,管理者的任务中心也要随之转...
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《连锁干货》:连锁店标准运营手册
2018年9月10日 - 网易
2、试用期:实习员工试用期为1-3个月,试用期间,上级主管将指定专人对新进员工进行一对一带教,帮助新员工学习岗位职责、业务知识、业务流程等,员工试用期满上级主管发给《试用期考核表》,由员工自评后交部门主管复评,考核通过即给予转正;新员工试用期满仍无法达到公司工作标准的,根据实际情况将延长观察期或是解聘。
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