如何写一封让人眼前一亮的简历?看这一篇就够了
内容七:自我评价自我评价是对自己的全面总结,包括性格、兴趣、爱好、优点等,自我评价要中肯,不要浮夸,评价的内容最好跟自己应聘的工作有关系,并且能能成为加分项,例如应聘财务工作,自我评价里关于性格写的是比较信心、有耐心、对数字比较敏感,这样的自我评价对应聘财务岗位肯定是有加分的,很多人喜欢写自己喜欢旅游、...
面试技巧和注意事项 面试自我介绍怎么说?
与求职为目的的对个人的推销不同,这里说的主要是对具体产品或服务的推销,基于这一目的的自我介绍,关键是要从客户的兴奋点出发,抓住对方的需求甚至是潜在需求,引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等),逐步地引出公司的产品或服务,分析其优势,甚至可以与同类竞争性产品做简单比较。
6种实用的绩效评估方法|绩效管理|人力资源_网易订阅
这种方法的主要缺点是它是一个难以管理的时间和成本密集型过程。评估中心法的优点:增强参与者的知识,促进他/她的思维过程,并提高员工效率可以定制以适应不同的角色、能力和业务需求深入了解员工的个性(道德、宽容、解决问题的能力、内向/外向、适应性等)非常适合:制造组织、服务型公司、教育机构和咨询公司,以...
《亲爱的客栈》:职场根本没有这么抓马,以及避免抓马的三个建议
马天宇:我的优点是性格好,缺点是性格不好。阚清子:执行力无、创新力无、沟通表达无、耐心无、领导力无……将无进行到底。张翰:优点是有无限可能,缺点是有待发掘。林心如:没有看清登记表是两面的,背面没有写……emmm,确定这不是来搞笑的吗?这样的自我介绍是希望对方get到你的哪些特点,在未来的合作中...
20个经典面试问题,助你抓住求职机会
“你的缺点是什么?”“当你与领导发生意见上的冲突,你会怎么做?”谈待遇、聊前途、话加班…,这些看似简单的面试问题背后又隐藏着怎样的玄机?生涯豆为大家整理了20道面试常见问题及对答策略,快来看看吧:自我评价类1请自我介绍一下?这是一道面试必答题,回答的关键在于不要复述自己的简历,面试官希望了解...