2024年马鞍山安徽天门控股有限公司招聘11人公告

1.在公开引进的资格审查、第一轮面谈、第二轮面试、考察背调等环节中,如无合适人选,经引进单位研究后可终止该岗位引进工作。2.本次未录用的其他报考人员均纳入安徽天门人才库管理,引进单位后期将结合引进岗位需求及应聘者履历情况,筛选简历,不定期组织考核面谈,并对拟引进人员进行考察、社会背景调查等程序,择优录用。

上班看色情网站被开除,男子向单位索赔31万

根据已查明事实和法院采证意见,杨某已签收的用人单位《上网管理规定》严禁员工在上班时间浏览淫秽色情等不良网站和信息,综合杨某工作设备内大量不良网站信息浏览记录和用人单位与其面谈督促的谈话视频及谈话记录的情况,杨某显然违反了用人单位管理规定和劳动合同相关约定,违背劳动者基本职业道德,亦有违公序良俗和社会主义...

农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作

在交谈过程中,支行“三合一”专员通过拉家常、以心换心的方式,深入细致地了解新员工的工作和生活基本情况,并一一做好记录,会后及时梳理和上会讨论,做好落实解决,生动践行“我为群众办实事”初心,真正让新员工安心舒心入职。该行新员工表示,感谢领导和组织的关心与爱护,自己将尽快做好角色转变,努力学习业务知识,积极...

秦新矿业工会开展新员工谈心谈话活动

工作等方面的基本情况和遇到的难题,针对新员工提出的难点问题,工会谈心小组将其记录整理,会后及时梳理和上会讨论,一一落实解决并做好工作记录,形成了新员工谈心谈话的“活台账”,做到员工真心说出问题,工会真心帮助落实,充分发挥出工会“娘家人”的作用。

枣庄供电“十必谈”构建基层党支部谈心谈话新常态

“食堂菜太辣了,我每次都得涮一遍才能吃,能不能……”“枣庄菜是真辣,当年我入职时口腔溃疡一月才好。放心!这问题我找食堂能解决”……这是一次新员工与基层管理人员的谈心谈话,话题由饮食习惯切入。说话的叫岳鹏程,东北电力大学硕士研究生,老家菏泽的,现在是国网枣庄供电公司变电二次检修一班班员;回话的叫孟晨...

兰州律师提醒丨员工入职签劳动合同,该注意些啥?

王志坤:职工提出辞职时应主动索要企业的离职证明书,可避免劳动争议,同时对到新企业后工龄延续、险金的续缴都有着重要的意义(www.e993.com)2024年11月1日。另外,与企业发生争议时应留存证据。如企业的规章制度、与单位领导谈话记录(录)、企业劳动的现场条件等。合同期内辞职要提前通知用人单位。一是要至少提前30天通知,二是通知必须采用书面形式。

员工在公司食堂就餐时摔倒是否算工伤?合肥经开区公布典型工伤案例

区组织人事局依据初诊病历、农业户口证明、工资流水等证据,以及区组织人事局工作人员对保洁班长马某某所做的谈话记录,确定事发经过后,依据《工伤保险条例》第十四条第一项,认定吴某某为工伤。复议诉讼双方暂未提出行政复议或诉讼。法律评析由于身份、年龄等因素,少数劳动者使用他人身份入职,埋下了劳动争议...

中储粮员工举报领导后上厕所都有人监督,患妇科疾病被当众宣读

入职:7年后接通知回公司上班当事女员工小李告诉红星新闻记者,自己是内蒙古本地人,今年32岁,2012年大学毕业后由于筹备出国留学和读研,在2020年年底入职中储粮包头分公司以前并没有多少职场经历。同时,红星新闻记者从小李处了解到,其父亲为中储粮前员工,曾在2011年至2012年期间担任中储粮包头直属库主要负责人。2013年7...

看完华为员工一天的工作,你就知道差别在哪了?

1.带领新员工熟悉公司环境和各部门人,让他知道怎么写规范的公司邮件,怎么发传真,电脑出现问题找哪个人,如何接内部电话等;2.最好将新员工安排在老同事附近,方便观察和指导;3.及时观察其情绪状态,做好及时调整,通过询问发现其是否存在压力;4.适时把自己的经验及时教给他,让其在实战中学习,学中干,干中学是新...

新天地: 华泰联合证券有限责任公司关于公司首次公开发行股票并在...

睿共??5??人。质量控制部人员列席会议,并负责会议记录等工作。????立项评审会议过程中,参会的??5??名立项委员分别就立项申请文件中未明确的问题向项目组进行了询问;项目组对各参会委员的询问均进行解释说明后,参会委员进行讨论,并分别出具审核意见。