建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)
登录招聘频道后,在校园招聘/实习生招聘/社会招聘首页中浏览招聘公告,通过一级机构、二级机构、工作地点或者岗位名称的关键词来搜索您感兴趣的岗位,点击“立即报名”后即可查看岗位详情,点击“应聘岗位”可维护简历并进行志愿申请。您也可以在登陆后直接点击“进入我的应聘”,在“我的简历”栏目中新增简历,再在校园招聘...
招聘汇总|7月全国食农行业在招岗位
招聘岗位:媒体运营实习生工作地点:北京(办公室紧邻海淀区知春路地铁站)工作时间:每周二或周四能固定坐班至少一天,每周工作不低于20个小时岗位职责:秀米排版和简单作图。负责日常社交媒体平台的运营、社群维护;协助编辑搜集和汇总资料;参与食通社线上和线下的活动策划和推广;我们期待你:深度社交媒体用户,了解...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
1.总成本效用=录用人数/招聘总成本2.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用3.选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用4.人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用5.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本7数量评估1.录用比=录用人数/应聘人数*100%2.招聘完成比=录用人数/计划招聘人数...
振德医疗选择泛微千里聆RPA,助力电商、人事业务流程自动化
1、电商数据汇总自动化:机器人从多个电商平台后台抓取业务数据报表,并自动完成各类业务报表的下载和导出等工作,减轻人工操作汇总的负担。同时自动完成多平台电商数据汇总,便于振德医疗进行多维度二次数据开发。2、候选人入职管理自动化:机器人能够串联入职过程中的合同签署、候选人通知、入职状态更新及人员创建全过程,...
关于2024年人人都需要了解的数字化人力管理趋势 都在这里了
企业推进数字化人力首先要有数据基础,将人事管理、入转调离、招聘、考勤、绩效、薪酬等各项数据汇总、梳理构建自己的数据基础底座,这部分工作可以交给数字化系统来完成,通过覆盖并赋能企业的人力资源业务全流程,为组织建设打下基础,赋能创造价值闭环。目前像致远薪事力等服务厂商,具备一体化能力,能够实现人事、假勤、薪酬...
太离谱,太离谱,2023年游戏行业简直太离谱
字节游戏业务线震动,多家游戏厂商HR上门招聘11月27日,字节跳动宣布收缩、重整旗下游戏业务(www.e993.com)2024年9月22日。游戏业务调整、大面积裁员、打包出售沐瞳等消息随即在网上“炸开”。但是,与裁员即失业不同,这一次,很多竞争对手得知这个消息,HR第一时间赶到了字节的楼下,准备第一时间“招聘”这些人。
2024年人力资源管理十大趋势与具体干法
HR除了要主动变革之外,还要格外关注两个点,第一就是针对行业场景的大模型训练师,未来会越来越抢手;第二就是要善于用AI赋能,实现AI+场景。02打造HRIP最近短视频平台一条华为招聘的视频爆火,网友评论:华为太懂招聘了。其实就是一位非常帅气的HR小哥,在校园招聘的时候,充当了颜值担当,吸引了在场同学的关注,也...
招聘成本怎么算?HR计算公式最全汇总
招聘成本怎么算?HR计算公式最全汇总给大家分享一些实用公式~1净人力资源流动率(NetlaborTurnoverRate)净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示:净流动率=(补充人数/工资册平均人数)*100%...
2020HR招聘渠道分析汇总,内附招聘分析工具!
10、招聘分析实用工具实例万科集团校园招聘指导手册干货校园招聘计划工具校园招聘面试评价记录表工具员工晋升评估表工具内部推荐表招聘分析月报表.后台回复「2020招聘渠道分析汇总」,查阅资料领取方式!很多HR从资料重减负,而更多棘手的问题却不能从资料中获取,这无疑是一个困扰诸多HR的...
安徽最新事业单位招聘汇总
三、招聘条件(一)招聘对象2023年12月31日前毕业,年龄在40周岁以下(1982年3月1日以后出生)的博士,且符合下列各项条件:1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;2.拥护中国共产党的领导,热爱党的干部教育事业;3.政治坚定、道德品行优秀,具备扎实的专业基础知识,并掌握一定的现代教育培训理论和方法;...