银行通报柜员大吼让客户“滚”:诫勉谈话,扣减去年绩效薪酬5%
“这是很严重的处罚了。发文当天,我们向客户说明了上述处理结果,之后他将视频发到了网上。”“我们理解客户的情绪,但他往外发布,包括公开了柜员的肖像,不但对我们银行的声誉造成了影响,涉事柜员本人压力也很大。我们有我们的规章制度,不能因为他往外发了视频,就可以往很严重的方式去处理。”该工作人员称。1月...
一文读懂党风廉政建设责任制_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
1.对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;2.对上级领导机关交办的党风廉政建设责任制范围内的事项不传达贯彻、不部署、不督促落实,或者拒不办理的;3.对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;4.疏于监督管理,致使领导班子...
局长遭举报,苏州工业园区陷“串标”疑云
考核结果要告知本人,还需要进行比如诫勉谈话、书面检讨、责令限期改正等。可这些程序并没有进行,马翔宇称此前并不知道自己在2021年的年度考核结果,直到2023年2月份才从组织部门了解到。马翔宇从2023年2月开始向各级纪委举报自己的上级领导,包括串通投标、祝欢本人学历涉嫌造假、同事涉嫌行贿等多个事项。2023年2月...
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
对迟报、漏报、瞒报、谎报突发事件信息的,视情予以通报批评,扣减考核成绩,对相关责任人进行约谈、诫勉谈话等处理;情节严重、造成严重后果或重大影响的,对相关单位和责任人依纪依规严肃问责。95.突发事件报告方式是什么?电话报告。应急管理部门在书面报告突发事件信息之前,可先通过电话方式报告事件基本情况。书面报...
诫勉的执行与影响
诫勉的执行与影响来源:中央纪委国家监委网站在诫勉的实务运用中,需注意采用何种诫勉方式、确定诫勉方式后怎样执行、诫勉对于被诫勉人员有哪些影响以及不服诫勉决定如何救济等问题。诫勉谈话与书面诫勉的适用纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素,确定采取诫勉谈话...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题(www.e993.com)2024年10月17日。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
一场有“放大效应”的诫勉谈话
“在新的规定出台之前,有必要结合地方实际,就诫勉谈话的适用条件、操作流程、影响后果等关键问题进行明确规定,做到规范操作。”上海市纪委监委第四监督检查室有关负责人认为,比如,在适用条件上,主要应针对已经构成违纪但情节轻微的情形,苗头性、倾向性问题,与党内监督条例相关规定相适应。据介绍,上海市纪委监委第四监...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
市纪委监委综合考虑违纪事实、违纪原因、危害影响、认错态度、一贯表现等因素,认为该副局长的行为属于轻微违纪问题,可以免予纪律处分,就对其进行了诫勉谈话。综合考量,是多地严格诫勉谈话适用标准的普遍做法。比如,安徽省重点从突出“关键少数”、把握时间节点、掌握数额情节、区分态度表现、体现容错纠错、注重处理效果等...
准确把握诫勉谈话的尺度和温度系列调查诫勉谈话不该只是一道程序
市纪委监委综合考虑违纪事实、违纪原因、危害影响、认错态度、一贯表现等因素,认为该副局长的行为属于轻微违纪问题,可以免予纪律处分,就对其进行了诫勉谈话。综合考量,是多地严格诫勉谈话适用标准的普遍做法。比如,安徽省重点从突出“关键少数”、把握时间节点、掌握数额情节、区分态度表现、体现容错纠错、注重处理效果等...
驻司法部纪检监察组
诫勉的执行与影响在诫勉的实务运用中,需注意采用何种诫勉方式、确定诫勉方式后怎样执行、诫勉对于被诫勉人员有哪些影响以及不服诫勉决定如何救济等问题。诫勉谈话与书面诫勉的适用纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素,确定采取诫勉谈话还是书面诫勉方式,特别是在...