海南省工伤职工停工留薪期管理新规10月起施行 解读→

答:1.工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。2.工伤职工需要延长停工留薪期的,应在期满前10日内通知用人单位,并向市县劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,市县劳动能力鉴定委员会按规定程序作出确认。...

车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...

人社局给他们的意见是公司在合同期内无故解雇,可以申请法律援助。今年4月,恒大汽车去年年底已经停工停产,大部分员工都被要求在家休息,没有工资只交社保,员工人数也从巅峰期的超过6000人锐减为不到500人。今年6月份时,恒大汽车收到行政处理决定书,要求恒大汽车相关附属公司15日内退回已发放合计19亿元的各项奖励及补贴...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

1.创维创始人:无论外卖员和网约车司机怎么努力,时薪只无限接近30块,收入早就是被计算好的2.全面停工停产!深圳老牌设计院宣布全员待岗,复工时间待定3.阿里巴巴新财年续聘普华永道,2024财年要给1.65亿,双方合作合作关系已超过20年4.波场创始人孙宇晨想模仿马斯克收购X,暗示有意收购微博5.美国前总统特朗普遭遇...

高合汽车要完了! 停工、停产、欠薪、裁员、撤店!

公司正全力协调资源,努力保障高合车辆的售后服务、车联网相关功能维护,确保高合HiPhiApp车控功能、社区版块仍可正常使用。然而,高合充电站、充电桩安装、App端充电功能(包含免费充电服务)将暂时停止服务,AppHi贝积分发放及高合之选商城也将暂时停止运营。在这个关键时刻,盐城工厂所在地的相关部门已经介入,表示将尽快组建...

工伤职工能否主张经济补偿?

9月12日,张某以A公司自2022年2月起未足额支付停工留薪期待遇且2020年11月之前未办理社会保险为由,与A公司解除劳动合同。双方因工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿等发生争议,且协商未果而提起仲裁。后张某申请仲裁,请求裁决A公司支付停工留薪期待遇差额,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇以及解除劳动...

...老头直播间走红:对“云股东”支持无以为报,原打算裁员却变成扩员

今年6月份,活力集团董事长李健飞通过公司邮箱向全体员工发送“解散员工”的公开信,称6月1日起,活力28全体员工停工停薪,解除劳务合同,公司开具离职证明和解除协议通知书(www.e993.com)2024年11月15日。这封公开信引发了不小的风波。“所以我们直播带货还有个契机就是,员工解散后,活力集团面临破产重组,需要组建新的团队,而线下市场没有人跑,或根本...

即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期工资的标准是按照员工发生工伤或患职业病前12个月的平均工资,如果员工的工资比较高,停工留薪期比较长,企业需要支付的工资待遇可能会超过治疗费用。

员工在停工留薪期内达到退休年龄,公司可否终止劳动合同?

后李某申请仲裁,认为自己还在停工留薪期内公司就终止劳动合同,属于违法,要求公司支付2022年5月6日至6月5日期间的停工留薪期待遇与每月养老保险待遇之间的差额1000元,以及违法终止劳动合同的赔偿金。李某提交了一份2022年4月6日医院出具的建议休息两个月的诊断证明,证明自己停工留薪期应至6月5日结束。

单位在职工停工留薪期内,该如何支付工资?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。王某治疗这段时间属于停工留薪期,停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。

造车新势力迎“血战”:20家公司9家正裁员、停工

裁员、停产成“主旋律”今年以来,随着资本寒冬、政策补贴下滑等因素影响,造车新势力们的日子越发难过,不断被曝出停产、降薪、裁员的消息。几天前,蔚来汽车董事长李斌通过内邮宣布,公司将进一步控制支出,提升运营效率,把资源聚集在核心业务上。9月底前,蔚来将在全球范围再减少1200个工作岗位,将公司总人数调整至7500...