台医院为员工免费看病 连续4年涨薪
120位药师,近2年每人调薪3000元,专业人员如麻醉师、营养师等约350人也调薪,1年成本多1000万元。连续多年调薪,虽然院方每年要多支出近2亿元的人事成本付出,但这是非常有意义的,因为鼓舞一线医护人员辛苦付出是应该的。杨丽慧、叶坤祥说,除调薪外,院方对于员工福利也相当重视,看病全部免费以外,部分负担院方也...
京东10月1日起再度调薪,员工福利大升级!
京东再度加薪的消息从2024年10月1日起,京东将再次为员工调高薪资。京东集团近期宣布,零售部分及相关职能将在未来两年内实现薪资达到20薪的目标,其他部门也不久将启动相应的加薪措施。今年已经是京东在年内进行的第五次加薪,不论是采购、销售还是客服,甚至校园招聘都在征招阶段。8月京东开启了2025年的校园招聘...
不满企业调岗调薪,员工单方面解除劳动合同
2022年10月18日,徐某通过电子邮件及快递方式向公司发送《被迫离职通知书》,主要内容为:公司在未征得本人同意的情况下将其调整至客户经理岗,属于未提供劳动条件;调岗后的基本工资由13000元/月降至9000元/月,属于未足额发放工资,故向公司提出被迫离职通知。徐某单方解除劳动合同后,以公司未按照劳动合同约定提供劳动...
怎么争取调薪?让自己的薪酬快速上涨的逻辑与方法
1、固定调薪,公司只会根据规则,哪些人能调哪些人不能调会比较清楚,控好人数比例、奖金包就行,至于你要调整哪些人,都是部门里决定的。2、提报调薪,虽是部门提交,但公司会审核,所以被提拔的人必须要有事迹说明。这样就带来了很大的麻烦。大家如果每年年底都要填写奖项申请、申报项目,应该就会有很深的感触。
尊重人才再调薪 美巢夯实大爱发展底色
月工资超2万;2020年“消灭”万元以下工资,总监层级年薪突破百万;2021年迎来薪酬标准全国统一的重大举措,取消一、二类地区划分,同时实现了全员月均工资突破3万元的壮举;2022年对经理/资深层级进行结构性调薪,最高涨幅达60%;2023年,美巢的薪酬架构调整又一次迎来全新的里程碑,为近50%的员工进行了结构性调薪,最高...
三年六次 刘强东再为员工涨薪
这也意味着,在9月13日最新调薪政策官宣后,京东大部分核心部门都将在2年时间内实现20薪(www.e993.com)2024年10月15日。刘强东曾表示,“我觉得对员工好永远不能变,让员工的日子过得有希望,对未来充满了信心。”其对员工的好不仅仅是涨工资,更在于不断完善强化的员工福利制度,给予员工力所能及上限的各种关怀,持续提升全体京东人尊严感、...
4千万机关事业单位员工将调薪人均月涨300元
原标题:4千万机关事业单位员工将调薪人均月涨300元原标题:总理划定时间表机关事业单位工资6月底前调整到位中新网北京5月16日电(记者李金磊)“去年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表...
巴西银行员工工会接受银行资方的调薪5%建议,而决定不再罢工
据悉,这次银行资方提供5%的调薪涨幅,比通货膨胀率(3,78%)高出约1,18%,而获员工工会接受。之前,银行资方只愿意比通货膨胀率多涨0,5%的薪水。据全国银行业员工工会指出,上述调薪协议里达成的薪水涨幅,也适用于员工的午餐券,交通费等福利补助。该调薪协议的有效期将为两年,从下月(9月)开始实施。
企业可以随意调岗调薪吗?(附调岗调薪技巧)
在现实生活中,企业调岗调薪的理由往往是员工不能胜任工作,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
腾讯全员邮件宣布调薪:员工月工资增加3200元等
1.校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放,并将其纳入月薪基数中。调整后,员工每月基本工资增加3200元,多出来的三个月将在年终奖一起发放。根据资料,腾讯公司给校招生提供的房补标准为每月4000元(北上广深地区为2000元),三年共计14.4万元。