被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

2N的赔偿金额公式如下:赔偿金额=N×2×月平均工资赔偿金额=N\times2\times月平均工资赔偿金额=N×2×月平均工资示例:工龄3年,月平均工资8000元N=3年赔偿倍数=2N赔偿金额=3×2×8000=48000元四、特殊情况下的裁员赔偿除了N+1和2N,劳动法还规定了特殊情形下的裁员赔偿方...

LG南京工厂裁员,赔偿N+3!官方回应

综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。有网友发帖称:“南京LG裁员,我分到20万走人。”也有网友表示,LG新能源一直是其做梦都想进去的企业,“发生什么事了么,按理说新能源大有前途啊,怎么就这么突然呢?”公开资料显示,LG新能源(南京)有限公司成立于2003年,为LG新能源全资持有,目...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

裁员补偿=补偿倍数×月工资”从裁员补偿的计算公式可知，影响裁员补偿的因素主要有两个，一个是补偿倍数，另一个是月工资。我们在上一篇文章《什么是N、N+1、2N│裁员的补偿标准（中篇）》中，已经讨论了补偿倍数，也即N、N+1和2N的问题，本篇文章我们将讨论裁员补偿计算公式中另一个因数，即月工资。——月...

真给力!特斯拉中国裁员真实比例高达50%,直接赔偿N+3!

这是补偿公式的简称,在这个公式中,“N”代表员工在公司工作的年数,而数字1或3则代表额外几个月的薪水作为赔偿。例如,若一名员工服务了两年,按照N+3的标准,他将获得相当于五个月工资的补偿。在竞争激烈的销售行业,这样的赔偿方案无疑是一剂强心针。因此,当特斯拉公布其慷慨的裁员补偿方案后,社交媒体上的反响...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十...

工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?

1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年(www.e993.com)2024年11月23日。

如何激发员工积极性?

这给我们带来的启发是:无论是国家、区域还是公司,都存在着三种人效指标,从“人效”到“元效”到“时效”,如果说所有人效公式的分子都是所创造出的产出,那分母可以是人头、成本、时间,所以有“人效”——人均产值、人均毛利、人均净利等,“元效”——元均产值、元均毛利、元均净利等,还有“时效”——时均产值、...

巴菲特:裁员是标准的资本主义公式

巴菲特:裁员是标准的资本主义公式核心提示:“股神”沃伦??巴菲特为巴西私募巨头3GCapitalPartners(下称“3G”)辩护,声称3G之所以削减成本和裁员,只是在经商时遵循了“标准的资本主义”立场。据《卫报》报道,“股神”沃伦??巴菲特为巴西私募巨头3GCapitalPartners(下称“3G”)辩护,声称3G之所以削减成本和裁员,...

互联网大厂大规模裁员,如何进行员工离职及辞退赔偿?

1.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限。2.赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

员工离职经济补偿金一览表(12.16更新)

1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。