掌握共情技巧,提升高校辅导员工作质效
辅导员要突破对学生性别、年龄、学习成绩的基本认知,通过数字化管理平台、门禁考勤系统、校园卡流水、两微一博等数字手段尽可能多地了解学生家庭背景、教育环境、消费习惯、社交行为等高阶认知。此外,不同的学生与辅导员交流的目的也不尽相同,有的学生以求倾诉为目的,辅导员需要在共情中传递出乐于倾听的情绪反馈;有的...
多措并举增强干部教育培训实效
扎实推进年轻干部理想信念强化计划,实施“党性教育铭心工程”,对本级掌握的优秀年轻干部,原则上5年内应训尽训、全面覆盖。抓实初任培训,加强任职培训,高质量办好党校中青年干部培训班,在主体班次中探索推行“政治辅导员”“导师帮带”制度,定期开展谈心谈话、理论辅导,帮助年轻干部答疑解惑、成长成才。创新履职能力培训。
辅导员谈心谈话能力提升实训实验室举办主题交流活动
“围绕如何塑造学生的核心信念”,第三小组分析了学生核心信念的影响因素并提出针对性政策。最后,专业教师代表、管理干部代表、辅导员代表先后分享了此次交流心得,充分肯定了终身学习、搭建多方交流平台、构建“三全育人”体系的重要性。未来,南开大学辅导员谈心谈话能力提升实训实验室还将继续举办系列培训、讲座、沙龙和...
...江西生物科技职业学院开展2024年春季辅导员谈心谈话技能培训有...
培训中,主讲人以量表分析为切入点,深入浅出地解析了谈心谈话的基本原则、技巧和方法,用生动的案例讲解了辅导员在与学生谈心谈话的过程中需要关注的问题,提出要通过耐心的聆听、真切的理解、真诚的表达去打开学生的心扉,切实引导学生,帮助学生走出困境。参加培训的辅导员老师们感到受益良多,表示将在实际工作中不断训练...
上海交通大学与东华大学联合开展辅导员谈心谈话专项团体辅导活动
东华大学心理健康教育与咨询中心副主任田园开展谈心谈话团体辅导“我是这样听,我是这样说”。通过轮转椅叙述沟通困境,探索沟通模式,参会教师在听说热身、情境深化、过程性反思和总结分享的实训中,觉察交流习惯、提升倾听能力,点滴改善挑战性关系,为辅导员谈心谈话工作带来启发。
山东铝业职业学院开展“谈心·知心·润心”辅导员沙龙
学生处教师高小燕从坚持育人理念、以目标为导向、做好准备与计划、善用方法与策略、及时巩固提升实效五个方面就辅导员谈心谈话的技巧做了分享(www.e993.com)2024年9月8日。各二级学院辅导员代表就2024年全国高职院校学工论坛(第三期)学习成果进行了分享。分享内容涉及学生思政教育、班团建设、日常管理、谈心谈话、心理辅导等。
开展“首页式”谈心谈话助力学生成长
“首页式”谈心谈话包含首谈、复谈、康谈等多种模式,辅导员跟学生进行个体会谈或小群体会谈,初步了解学生;学生荣获某个奖项时或遇到学业困难而“挂科”时,助力提高或耐心帮助;学生违纪时,及时指导学生解决问题、树立信心。从谈话了解到谈心交流再到用心指导,辅导员全过程陪伴学生,推动学生成长进步。薛霖辉方明明...
师魂筑梦 育心启航—教育风采—信阳日报数字报刊
8月27日,在信阳师范大学信阳理工学院模拟谈心谈话现场,面对一名虚构学生的情感困惑,文学院辅导员崔越以温柔而坚定的态度,引导学生敞开心扉,逐步走出心理阴霾。“这样的模拟不仅是心理辅导的实践,更是对我们辅导员如何围绕学生、关照学生、服务学生的一次深刻探讨。希望每位辅导员都能成为学生心灵的港湾,为他们提供坚实的...
高校规定:应聘教师,必须担任辅导员!
繁杂的工作注定会把每一个辅导员抽成高速旋转的陀螺,青椒兼职的辅导员也不能例外。在一份某大学关于青年教师兼职研究生辅导员的通知中,写明的工作职责就有六个部分,背后则是数不尽的琐碎内容。图|兼职辅导员的工作职责在“非升即走”的三年考核期和申请科研项目、人才计划等等明确的年龄限制下,时间本就是摇摇...
陕西师范大学聚焦“三个强化”推进新时代辅导员队伍建设
建立健全辅导员队伍“月例会”“周研判”“日报告”学生工作研判机制,不断完善辅导员走访宿舍、谈心谈话、理论宣讲、值班值守等工作制度,有效提升辅导员队伍规范化制度化建设水平。三是加强人员配备。按照相关要求设置辅导员岗位,及时进行动态调整补充。围绕“政治强、业务精、纪律严、作风正”的建设目标,规范辅导员...