湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展
为深入了解和掌握干部职工的思想、工作等情况,大悟县烟草专卖局(营销部)深入开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人所在党支部党员代表之间,进行一对一、面对面谈心谈话,开诚布公讲不足,推心置腹提建议,充分打消顾虑、敞开心扉,讲真话、讲实话、讲心里话,做到知无不言、言无...
基层动态|真心换真心 这样谈心很走心
干部骨干逐一谈。分队以指战员的兴趣爱好、情感问题等为切入点,充分发挥班长骨干的作用,进行一对一的谈心谈话,细致解答问题,确保准确掌握思想状况,协助解决实际问题。三互小组相互谈。中队充分利用“三互”小组的功能,通过在操课间隙、饭前饭后等零碎的时间段,采取随机谈心的方式,让组员们能够互相倾诉心声。这种方式能有...
细致入微做好回访教育工作
肖开斌:我们坚持把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程各方面,通过深入、有效的思想政治工作教育引导干部增强警醒、认识错误、重拾初心、履职尽责。在日常监督中,注重做好监督对象的思想政治工作,以谈心谈话、纪律教育、约谈提醒等方式,督促干部坚守底线、知责知止。在问责处理等工作中,认真落实“三个区分开来”,准确运用...
内蒙古乌海把谈心谈话功夫下在平时
围绕日常定期谈,掌握干部干事状态。不限定谈话范围、时间、形式,做实日常交流谈心谈话。各级领导干部每月安排固定时间开展“拉家常”式交谈,了解干部的思想、工作、学习及家庭等方面的情况,征询干部对工作、班子、组织的意见建议。今年以来,组织各区、市直机关、企事业单位主要负责人与其他班子成员开展谈话1200余人次。针对...
第78集团军某旅基层党支部扎实落实谈心谈话制度——谈出真感情 谈...
“谈心要区分对象,因人而谈、因事而谈,做到具体问题具体分析。”周小威深有感触地告诉记者,他曾无意中泄露了与一名党员的相关谈话内容,结果导致这名党员背上思想包袱。这段经历让周小威清醒认识到,党员年龄、学历、经历、性格各有不同,开展谈心谈话必须因人施策,并注重保护党员个人隐私,这样才能谈出成效、谈出感...
河北工会重点工作创新案例第二期发布
三是真情关爱,贴心服务(www.e993.com)2024年9月15日。工会干部主动联系新会员,开展谈心谈话,主动参与培训工作,组织新会员入会仪式宣誓,发放会员徽章、入会礼品、举办会员集体生日,让新入职职工第一时间感受到工会组织“娘家人”的温暖,不断增强职工的归属感。构建和谐劳动关系迁安经济开发区总工会构建劳动关系协调体系全力助推园区高质量发展...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
走访内容主要是了解被走访村(社区)的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题,真正做到“进家门、拉家常、察家境、商家计、一家亲”。走访群众时要发放并填写村(社区)调查表...
湖北监利:把纪律教育融入年轻干部选育管用全过程
建立年轻干部廉政档案,动态掌握个人有关事项报告、职务调整等情况。督促全市各级党委(党组)主要负责人同年轻干部谈心谈话,了解思想状况、工作和生活方面的情况,及时发现苗头性、倾向性问题,防止小错变大错。目前,全市建立年轻干部廉政档案260余份,开展谈心谈话600余人次。
延边农商行:“三点发力” 强化基层党建“战斗力”
同时,每名党员需帮扶一名群众,做好技能传承的工作,不限于与帮扶对象组队宣传营销、传授业务知识以及每季度思想状况谈心谈话等内容,还需要协助群众完成存款、贷款和电子渠道等个性任务指标,并按季度来建立帮扶台账,年末一次性践诺考核。此外,各党支部需不定期开展技能培训、技能比拼,让党员职工在比、学、赶、帮、超中...
中共驻马店市应急管理局委员会关于市委巡察反馈意见整改进展情况...
一、贯彻落实党的路线方针和上级决策部署仍有差距问题整改情况 (一)针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是习近平总书记关于应急管理工作重要指示批示精神不够深入问题。一是印发关于贯彻落实局党委(党组)“第一议题”制度的实施方案,制定2023年局党委理论学习中心组分专题集体学习...