武进分局召开实践锻炼任前集体谈话会
始终坚持政治引领,牢固树立纪律意识,严格遵守纪律规定,保持对纪律的敬畏之心,坚守清正廉洁的纪律底线,当好作风标杆,切实树立良好形象;五是要完善管理。各自然资源所要充分发挥培养、管理职能,规划测绘院要充分发挥配合、支持职能,组织人事科要充分发挥督导、考察职能,完善闭环管理,全力确保实践锻炼的实绩实效,增加干部培养...
成武:以工作评价干部 以考核推动工作
同时,组织部门牵头成立对应督考组,重点中心工作一线察看干部工作状态、作风、实绩,在一线考察识别干部。建立一线锻炼干部信息库,全面录入重大工作表现、日常表现和工作成绩。今年围绕重点中心工作一线识别干部210人,收集录入干部实绩1800余条。成武县不断健全完善干部考核评价体系,利用谈话、调研等方式,多渠道、多层次、多...
2024年德州庆云县公开招聘教师考察公告
(一)发布考察预告。(二)个别谈话。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
21、继续加强干部考察谈话制度的建设和改进,提高谈话的针对性和有效性。通过科学客观的评估和指导,帮助干部提高自身发展水平和工作能力,实现个人和组织的共同发展。22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。
2024年潍坊安丘市卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员简章(140人)
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察,或者存在档案涂改、造假、学历信息不实报考等问题的,进行认真调查,问题未查清或存在问题未处理到位的,不得...
市经信委关于印发“三大一实干”活动实施方案的通知
3.走访干部求工作良计(www.e993.com)2024年9月7日。单位主要负责人与班子成员之间,班子成员与中层干部之间,中层干部和普通干部之间,开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时面向各级干部发放《干部调查问卷》。访谈内容主要是了解干部思想动态,在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全市经济社会发展,本地本单位党建工作...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...
组工干部考察干部时必须具备的五个身份
一名优秀的考察人员,必须懂审核档案,通过档案发现问题,避免干部“带病提拔”。四、材料员也就是完成撰写材料、准备上会材料,虽然考察材料有一定的框架和模板,但并非直接堆砌就能完成,必须从干部提供的有关材料以及考察谈话等内容中,总结、归纳、提取出关键且重要信息,描述出干部最突出的特点。
1978年,谷牧考察归来感叹:差距太大了,很有咄咄逼人的紧迫感
一进门,父亲刚想从公文包里拿出考察报告,聂帅就摆手说:“不用拿了,谷牧,你这个报告写得太好了,我都看了五六遍了!你看,我都想当年留学和工作过的国家走一走,看看他们战后是怎么发展的,可是我80多岁了,走不动了。现在借你的眼睛,逐个给我介绍法国、德国和比利时的变化。”从下午3点一直谈到晚上9点...
考察谈话要善于“听音识辨”
针对上述现象,要深入分析谈话对象的心理,对谈话人与被考察对象的私人关系进行了解,运用他人的谈话内容进行相互参照、相互印证。必要时可以通过与纪检、信访部门的沟通联系,甄别所反映问题的真伪。此外,可以扩大考察范围,通过深入邻里、社区等干部生活圈全面考察干部,运用无记名民主测评表考察干部德行,让被考察对象的身边人...