上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

内容可以包含“了解单位防治职场性骚扰的制度”、“拒绝成为加害人”和“受害之后怎么做”三个方面。第一,“了解单位防治职场性骚扰的制度”主要是指员工通过入职培训,了解熟悉相关内容,主要包括:认识性骚扰;性骚扰对单位和员工的危害;单位处置性骚扰的机构;用人单位处理职场性骚扰的原则和流程;实施职场性骚扰应负的...

宿州市质监局组织特种设备安全监察员取证培训及考核工作

为进一步加强特种设备安全监察力量、规范监察行为和提高监察人员的专业能力,2016年10月21日-25日,宿州市质量技术监督局组织一期全市特种设备安全监察员(B类)培训班,该市质监局副局长孙华信出席开班仪式并作动员讲话。孙局长指出,随着经济社会快速发展,当前宿州市特种设备总量持续增加,特种设备安全工作引起社会关注度高...

监察机关调查取证应当与刑事审判证据标准相一致

如果取证程序有瑕疵,即使取得的证据内容没有问题,也会影响证据的证明效力。监察机关调查取证工作不仅要注重实体要件,还要注重程序要件。监察法专门设置监察程序一章,紧扣职务违法和职务犯罪调查工作流程,明确责任和程序,对线索受理与处置、初步核实、立案调查、作出处置等关键环节作了具体规定。同时,明确调查措施使用要求,规...

中华人民共和国国家监察委员会公告(第1号)

下级监察委员会对上级监察委员会的决定必须执行,认为决定不当的,应当在执行的同时向上级监察委员会反映。上级监察委员会对下级监察委员会作出的错误决定,应当按程序予以纠正,或者要求下级监察委员会予以纠正。第十一条上级监察委员会可以依法统一调用所辖各级监察机关的监察人员办理监察事项。调用决定应当以书面形式作出。

从举报到通报,纪委工作全过程环节整理(附程序流程图)

以形式规范确保内容公正谈话函询是严肃的组织行为,绝不能走过场。《工作规则》把谈话函询单列一章,明确了具体方式和相关程序,让谁来谈、怎么谈、谈什么等一目了然,以严格规范的形式为实现“红红脸、出出汗”效果提供了有力保障。同时,《工作规则》规定谈话函询之前和之后必须履行严格审批手续,要求谈话内容记录在案...

论监察与司法衔接中的退回补充调查

1.监察程序的性质和特点监察办案不同于侦查办案,其并非服务于检察机关指控犯罪,为公诉作准备(www.e993.com)2024年11月20日。从监察权的行使以及监察机关的性质特点看,监察程序闭合、自洽,具有相当的独立性。首先,从监察权的行使和监察程序的运行看。改革后的国家监察机关整合了反腐败的资源力量,能够在纪、法、罪三个层面对公职人员展开纪律审...

广东省劳动保障监察条例

第十一条人力资源社会保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人员(以下简称劳动保障监察员)进行调查、检查,不得少于两人,并应当佩戴统一的劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当遵守有关回避的规定。

关于《中华人民共和国监察法(草案)》的说明

二、监察法草案起草过程、指导思想和基本思路按照党中央部署要求,监察法立法工作由中共中央纪律检查委员会牵头抓总,在最初研究深化国家监察体制改革方案的时候即着手考虑将行政监察法修改为国家监察法问题。中央纪委与全国人大常委会、中央统战部、中央政法委员会、中央深化改革领导小组办公室、中央机构编制办公室等有关方...

《国土资源部关于进一步加强和改进执法监察工作的意见》政策解读

国土资源执法监察工作内容繁多,除常规的内业工作外,还有大量的巡查、调查取证等外业工作,为顺利开展工作,需要设置相应的执法监察工作机构,配备必要的执法监察人员,并提供车辆、装备、经费等必要的工作保障。《意见》明确:各级国土资源主管部门要把执法监察工作摆到更加突出的位置,切实加强组织领导和统筹协调,加强和财政、人...

江门市人民政府关于印发《江门市“双随机、一公开”监管流程管理...

执法检查人员在检查过程中应依法做好调查取证和证据固定工作;无法提取材料原件的,应提取与原件核对无误的复印件。在实施检查时,检查人员应通过文字、拍照、录音、录像等方式记录检查全过程,所有检查记录资料应按照本单位档案管理要求及时保存归档。可邀请人大代表、政协委员、纪检监察部门或第三方机构全程参与,现场监督...