某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,不然不给离职。不知这是哪家券商这么奇葩。金石杂谈统...

劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?

员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务并未附加任何条件。只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明。

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...

离职后自媒体账号顺利交接的策略与注意事项

1.提前规划在决定离职之前,应尽早与团队或接任者沟通交接事宜。明确交接的时间节点,确保有足够的时间进行详细的计划与执行。提前规划能有效避免信息遗漏或重要事项被忽视。2.详细文档准备一份详尽的交接文档,包括账号的基本信息、运营策略、内容规划、广告合作、粉丝互动记录等。这些资料将为接任者提供宝贵的参考...

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

老板在听到他的提醒之后直接开始了训斥:“谁允许你走了,你的离职报告我还没批呢!还再过1个多星期就要走人了,你工作交接了吗?我告诉你,如果没有我的指示,人事不可能给你办离职手续,你也走不了。如果你坚持要走,给公司造成损失,我会坚决追究你的责任,叫你赔偿!”...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

《员工离职工作交接表》中“无任何争议”格式条款的法律效力如何认定?裁判要旨法院经审理认为:关于《员工离职工作交接表》证据效力的认定(www.e993.com)2024年11月25日。其一,该交接表为甲公司的制式表格,应办事项“其他”一项后方,办理情况处显示“无”,依据正常填写习惯理解,该项并无填写内容,但前方“其他”框内又手写添加有对该项的内容描述...

离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责

但是,对于一些不合理或超出合同约定、公司章程范围的交接要求,比如单位要求离职员工承担与其工作职责无关的交接任务、交接的信息数据涉及员工个人信息、有违反法律规定或违背职业道德的交接要求等,员工是可以合理拒绝的。还有这些问题应当注意1、有些特殊岗位公司在员工入职后,会先行安排出国进修或专业培训,费用由单位承担...

辞工书怎么写简单的示例

写辞工书（辞职信）时，应保持正式、礼貌且表达清晰，内容包括以下几个关键部分：1.标题：标题可以简单明了，如“辞职申请书”或“辞职通知书”。2.称谓：尊敬的领导/经理/人事部负责人等（视具体对象而定）：3.正文内容：开头段：首先表达尊敬之意，并说明写作目的——即提出辞职。示例：尊敬的[上级姓名]...

人事档案管理流程的8个步骤里,藏着9个外行不知道的秘密……

●离职交接过程中,确保档案的完整性和安全性。7、法律合规性●确保档案管理符合国家相关法律法规,如《劳动法》、《档案法》等。●遵守数据保护法规,保护员工的个人信息和隐私。8、内部审计与检查●定期进行内部审计,检查档案管理的合规性和有效性。

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

1、查合同。查询双方签订合同的具体内容,从企业实际经营范围及需求出发,查看是否存在异常的交易情况;2、查发票。看销售方开具的发票是否符合企业经营范围内业务,购买方收取的发票是否是企业日常经营所需;3、查上下游。查询上下游的账簿,购买方和销售方针对同一笔交易入账的经济业务内容是否一致;...