高质量发展看山西国企:晋能控股集团增强班组凝聚力 构筑安全生产...

“安全是搞好其他各项工作的前提和基础,在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下,生产班成员一起加大措施,坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,强化培训抓教育,严格责任抓落实,建立起了科室与区队齐抓共管的管理体系,确保了安全生产。”班长周保恩说。加强管控力度确保工程进度围绕效益抓源头,合理组织生产。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团提升素质强技能 创新赋能增效益

制度建设“放心上”,建立健全班组全员岗位安全生产责任制,推行岗位区域动态达标、岗位作业流程标准化,引导班组职工正规循环作业和规范操作;细节管控“放心上”,将安全技术交底作为开工前的必学项目,班组干部提前进行安全风险辨识,并在现场进行手指口述;帮教帮扶“放心上”,利用安全活动日,组织职工观看安全事故案例,剖析事...

鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市煤矿冲击地压防治管理制度...

第二十一条冲击地压矿井和比照冲击地压管理矿井必须制定冲击地压防治安全目标责任考核办法,建立健全冲击地压防治安全生产责任制、防冲技术管理制度、岗位责任制度、防治培训制度,事故报告制度等工作规范。必须依据冲击地压防治培训制度,定期对井下相关的作业人员、班组长、技术员、区队长、防冲专业人员与管理人员进行冲击...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 班组“小细胞” 激活企业“大...

他们这个班组是2023年12月外委划转后新成立的班组,共计21人,其中包括皮带工、转载工、电工、支护工、支架工、采煤机司机、工作溜司机等7种工种,其中好多人已经在山凹干了6、7年了。该班组定期组织召开谈心会,解决班组职工后顾之忧,不断改善职工工作条件,筑牢班组安全管理的防线,努力让职工做到要安全、能安全和会...

高质量发展看山西国企:以实干“答题”,用成绩“交卷”推动晋能...

安全为天恪尽职守“安全教育很重要,只有心里想着安全了,才能自觉规范操作;只有始终有当安全人、做安全事的意识,才能实现自保、互保、联保。作为班长,让安全教育入脑入心是我的责任。”他始终坚持把安全作为“天字号”工程来抓,在安全严管理上始终憋着这股认真劲。

应急管理部 国家矿山安全监察局关于印发《“十四五”矿山安全生产...

“十三五”时期,各地区、各有关部门和矿山企业认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,始终坚持安全发展理念和安全生产方针,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,持续推进落实安全生产责任制、淘汰落后产能、重大灾害治理、科技强安、智能化矿山建设等各项工作,全国矿山...

为佛山企业安全生产“把脉问诊”,专家发现了这些问题

有限公司高明第一分公司,指导服务组指出企业主要负责人不熟悉《安全生产法》规定的主要负责人七项职责、企业安全责任制不健全等突出问题;在高明区绿地熙江广场施工现场,指导服务组指出项目承建单位中建八局第二建设有限公司超高层基坑内支撑底部开挖过程中未及时清理残留物,支护桩间也存留开裂土块,存在物体打击等安全风险...

蒙自矿冶有限责任公司发生冒顶事故造成1人死亡,安全生产知识考试...

在明查暗访期间，不少企业的主要负责人并不在场，在场负责人的基本安全知识考核很少能过关；面对明查暗访组成员关于企业内容的提问，不少负责人更是“一问三不知”，疏于对企业的管理。然而，根据新修改的安全生产法第二十一条规定，公司主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制的职责。专家组建议，...

应急部:连重大事故隐患内容都不熟悉,安全怎么干?清单来了!

(十六)未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度。(十七)未制定操作规程和工艺控制指标。(十八)未按照国家标准制定动火、进入受限空间等特殊作业管理制度,或者制度未有效执行。(十九)新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产;国内首次使用的...

[安全生产曝光台]拆除非煤矿山的“不定时炸弹”

在明查暗访期间,不少企业的主要负责人并不在场,在场负责人的基本安全知识考核很少能过关;面对明查暗访组成员关于企业内容的提问,不少负责人更是“一问三不知”,疏于对企业的管理。然而,根据新修改的安全生产法第二十一条规定,公司主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制的职责。