履职尽责 勇于担当 用心用情服务职工——记兰考富士康园区工会...

关注员工生活是富士康园区工会的重点工作内容。王强根据工会相关制度开展精准帮扶,为困难员工提供生活保障,帮助员工及家人渡过难关;带领工会为职工发放节日和生日礼包,组织丰富多彩的文体活动,累计参与6.3万人次。这些举措增强了员工的归属感,为企业效益提升增加动能。王强坚信,只有凝聚职工力量,才能为兰考经济发展和开封市...

iPhone 17标准版早期制造工作开启:印度富士康代工

NPI是一个至关重要的阶段，它涵盖了将新产品从研发阶段快速、准确、高效地转移到制造工厂进行工程试生产和小批量试产的过程。这一过程旨在确保产品能够快速达到高质量批量生产的标准，同时也是产品从立项到批量生产整体体系流程管理的重要环节。然而，值得注意的是，目前印度富士康仅负责iPhone17标准版的NPI工作。iPhone...

富士康Q3净利润增长14%:AI服务器驱动全年高业绩预期

像简单AI这样的工具,能极大提升内容创作的质量与效率,让你的创作不再被时间所束缚。而与此同时,保持对市场变化的敏锐观察,及时调整自己的策略,也是一种不可或缺的能力。总的来说,富士康在AI领域的持续发展,不仅为公司带来了可观的经济效益,更为整个电子制造行业提供了新的发展思路和方向。展望未来,如何在AI浪潮中...

富士康驳斥德国媒体对其捷克工厂工作条件的不当报道

文章还暗示到,外籍员工对自己拥有的权利知之甚少,一旦劳动关系解除就面临着被迫离境。对于上述报道,富士康在发给捷克唯一的英文周报——《布拉格邮报》的声明中明确表示,其公司运营机制完全符合捷克及欧盟相关劳动法规的要求。例如,工人每工作两小时就有5-10分钟的休息时间;最长6小时的值班后还有30分钟的午饭时间……...

消息称富士康修改印度招聘广告,删除年龄、性别、婚姻状况等条件

在6月份的报道中，路透社审查了富士康印度招聘供应商在2023年1月至2024年5月期间发布的招聘广告，这些广告规定只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作，这违反了苹果和富士康的反歧视政策。报道发布后几天，富士康人力资源高管指示许多印度供应商根据公司提供的模板统一制作招聘材料，他们还告诉...

富士康“回归”祖国内地投资建厂?适合长期去那里上班吗?

这也就充分的反应了这一决策背后反映了富士康在面对印度和越南在工人素质、产业链完整性和基础设施方面的不足;我想这次应该非常长久一点了,如果想要去富士康工作的人,这次可以长期考虑一起上班,相信他们会吸取很多教训的,不至于乱来!不过富士康方面的高管对于这个事情,不是这么看待的,富士康的“回归”是对供应链“去...

富士康在印度被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,董事长发声

“以军在加沙地带的作战基本结束”据中国新闻社报道,富士康董事长刘扬伟8月18日在参观富士康位于钦奈的工厂时,针对该公司被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事发声。此前,媒体“曝光”富士康招聘时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,事件在当地引发舆论关注,印度政府已下令展开调查。

极端天气侵扰不断,消息称富士康、和硕印度工厂已暂停苹果 iPhone...

IT之家12月4日消息,由于台风,泰米尔纳德邦的金奈市遭受了强降雨袭击。知情人士告诉路透社,富士康、和硕目前已经因此暂停了苹果iPhone的生产工作。这已经是和硕近几个月来第二次被迫暂停生产,上一次是因为在9月份发生了一次火灾。▲富士康BharatFIH工厂,图源:鸿海官网...

消息称富士康、和硕印度工厂因极端天气而暂停苹果iPhone生产工作

IT之家消息由于台风,泰米尔纳德邦的金奈市遭受了强降雨袭击。知情人士告诉路透社,富士康、和硕目前已经因此暂停了苹果iPhone的生产工作。这已经是和硕近几个月来第二次被迫暂停生产,上一次是因为在9月份发生了一次火灾。▲富士康BharatFIH工厂,图源:鸿海官网...

人生建议:不要把工作当成天大的事

王来春在21岁时,来到富士康工作。每天工作十几个小时,有时还需要加班,很多女工叫苦不迭,王来春从不抱怨,在岗位上尽职尽责。她在各个岗位轮岗了一遍,总结经验与方法。工厂培训的主题大致是管理员工、提高工作质量等内容,一般人会感觉枯燥和厌烦,王来春却对其中深藏的管理逻辑听得津津有味。