新规!这类人员在基层连续工作满10年,可评定副高级职称,一省重磅发文
执业医师晋升高级职称前应在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务累计1年以上,乡镇卫生院新招录的中级及以下职称医生到村卫生站轮岗时间不得少于1年。完善县域医共体内人才下沉协同通道,引导资源和患者向乡村两级医疗卫生机构下沉。加强县域医疗卫生人才一体化配置和管理,实行县管乡用、乡聘村用。探索“县招镇管村用”...
人才盘点不单单是盘人,还要盘组织、盘业务、盘机制…(人才大盘点...
多数企业高层管理者在业绩下滑、人员流失率高,或人才能力的发展与组织业务的发展不匹配时,才意识到企业缺乏对人才的识别、培养与保留。寄希望于人力资源部门通过人才盘点解决企业遇到的问题就有些勉为其难,此时的人力资源部门既无明确的盘点目的,又无合适的人才评价标准及评估工具。我们应该把人才盘点工作作为企业运行过...
校企共建“双师型”师资队伍培养基地
“‘双师型’师资队伍建设是学校实现‘产科教协同,国内外开放’办学发展战略的关键举措。”重庆对外经贸学院执行校长董志强调,学校将与市工程师协会保持密切沟通,吃透“双师型”师资队伍培养政策,为广大教师广开企业实践门路,打通校企同级多评、双向职称申报通道。重庆市工程师协会理事长王力军表示,将依托培养基地这一...
建好人才“蓄水池” “孔雀”也往西北飞——宁夏以人才强区支撑...
青年托举人才1210名,每人分别给予最高600万元、50万至100万元、最高35万元、3万至5万元资助;构建塞上技能大师、自治区技术能手、高技能人才、一般技能人才4个层次的技能人才培养梯队,已评选塞上技能大师61人、自治区技术能手400人,高技能人才总量达16.29万人。
安徽新型工业化重点产业人才缺口预计到2026年将超26万人
积极做好新时代人才工作重点任务。具体来说,要建强科技平台集聚人才,多措并举精准引才,借力企业招引人才;优化专业学科设置,深化产教融合,加强培养载体建设,扩大培训覆盖范围;提升人才使用效能,完善人才职称评价;健全激励机制,提升城市能级,强化人才服务。大皖新闻记者殷志强摄影报道编辑张大为...
沈阳13家国企面向全国招引人才!具体职位、薪酬待遇
一、聚焦高层次人才一是深入实施高精尖科技人才培养项目,给予A、B、C类人才从50万元到500万元不等的奖励资助,70万元到110万元不等的科研项目经费,同时配有从百万乃至“一事一议”的购房补贴(www.e993.com)2024年10月14日。二是实施人才贡献奖励,根据人才做出的实际贡献,对在我市工作年薪30万元以上的高层次人才(A、B、C类)、科技型企业中...
1+N!山西出台最新人才政策
《实施意见》共5部分22项内容。第一部分,总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十届三中全会精神,围绕加快新时代人才强省建设,提出到2029年、2035年的主要目标。第二部分,深化人才发展体制机制改革。提出深化人才管理制度改革、完善人才评价制度、强化人才激励机制、完善人才有序流动...
深化文化体制机制改革系列圆桌谈丨培育形成规模宏大的优秀文化...
火热的舞剧市场助推院团作品创作、管理工作的理念、内容、形式、方法等全方位创新,更推动院团的人才培养机制同步进行相适配的改革。如今,舞蹈演员不仅要舞技精湛,还要成为擅长多形态数字化传播的巧手,能够剧场、荧屏、影院、网络通吃。主持人:要努力培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的文化人才队伍,该如何针对文化...
深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地
党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。做好新时代人才工作,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义...
张掖市“优化营商环境提质增效年”行动系列专题新闻发布会...
持续完善发展环境,围绕企业人才需求等,制定《张掖经开区人才引进和培养办法》等11项政策,引进高级职称人才23人、评定职称74人,成立新能源产业人才联盟,促成天楹股份、神农菇业、鸿泰种业、河西硅业、犇牛农机与河西学院、兰州理工大学、甘肃农业大学、培黎职业学院等院校的产学研及人才定向培养合作;持续加大融资服务...