荣县纪委监委量身打造“青廉套餐” 护航年轻干部廉洁从政第一步
“填写工作成绩、岗位风险防控等内容时,可对以往经历进行复盘,不断改进工作、提升自我,就像是一个私人订制版的成长蓝图……”在填写年轻干部廉政档案登记表时,该县度佳镇90后纪委副书记许艳说道。此外,该县纪委监委注重正面引导与反面警示相结合,为年轻干部凝心铸魂。一方面,立足本土红廉文化资源,充分利用吴玉章故居...
@领导干部 如何推进新时代廉洁文化建设?三大路径!
加强廉洁文化建设,能够发挥价值导向作用,教育引导广大党员干部认同清正廉洁的价值理念,培养忠诚干净担当的干部队伍,为实现中国式现代化、推进中华民族伟大复兴营造风清气正的社会氛围。新时代,廉洁文化建设任务依然具有长期性和复杂性,存在着思想认识不足、廉洁文化教育不到位、廉洁文化制度不健全等问题。对廉洁文化的思想...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
按照“领导带头、上下联动,全面覆盖、突出重点,解决问题、常态长效”的原则,全面开展基层大走访,主要通过访群众求富民良法、访干部求工作良计,真正做到心系群众、情暖干部,进一步掀起实干为民的热潮,为建设“强富美高”新常州尽机关事务管理部门之责。二、参加对象局机关全体干部。三、活动内容1.走访群众求富民良...
中共文山州委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神以进一步全面...
坚持“双顶格”管理干部,落实“三个区分开来”和容错纠错机制,健全受处分干部关爱教育机制,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,完善干部能上能下工作机制,及时调整不称职和不胜任现职的干部。健全干部常态化培训机制,建强云南老山干部学院,加强各级党校建设,认真组织实施好习近平新时代中国特色社会主义思...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
5.不准泄露谈话内容、测评结果等考核工作秘密;6.不准凭个人好恶评价干部、决定或者改变考核结果;7.不准借考核之机谋取私利;8.不准干扰、妨碍考核工作;9.不准打击报复干部和反映问题的人员。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度...
这些党员干部竟因撰写述职述廉报告而违纪!
接受评议是述责述廉制度的重要环节,是对更好述责述廉的一种检验和督促,是避免述责述廉流于形式的制度设计,是对监督制度的再监督,领导干部要自觉接受与会同志的评议(www.e993.com)2024年9月16日。4、必须要突出述责述廉的重点内容“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况,这些都是全面从...
漯河市委书记谈领导干部“担当”:“该你干的你没干,那就是渎职”
在谈到廉政时,他说,新提拔的县级以上干部要去纪委设立的干部警示教育基地接受全封闭式教育培训,通过轮班看护违规违纪干部,从而学习如何廉洁自律。从那里出来的干部都说,再也不想再去那里。由此达到对干部“看护一星期,警示一辈子”的目的。一个数字可以表明成效,就是这两年半,漯河市县两级纪委收到的涉及乡村两级新...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
(五)廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员,反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。如何量化这些考核指标?考核结果分哪些等级?考核后如何奖惩?……更多内容,一起学习条例全文。
任正非:太注重个人成就感的人不能当干部(好文回顾)
二、“三权分立”选对人,用好人华为在干部选拔过程中采用“三权分立”的方式,这三项权力是建议权、评议权和否决权。准确来说,第一项权力叫建议权与建议否决权,第二项权力叫评议权与审核权,第三项权力叫否决权与弹劾权。这三项权力分别由不同的组织行使,相互制衡,最大限度上选对人、用好人。
民政部严查干部兼职社会组织 兼任职务减少四成
一是在教育方面,部党组对全面从严治党的学习教育主动性还不够,全面从严治党的弦绷的不够紧。二是在制度方面,存在部分制度内容过时,制度体系不配套,制度执行不力等问题。三是在管理方面,部党组抓“两个责任”不到位,重业务轻党建,讲党建、抓思想相对偏少,对落实“两个责任”的有关要求考虑不够,对党员干部管理...