「教育整顿」西安莲湖法院:敞开心扉坦诚交流,谈心谈话解决问题
谈心谈话围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》、监督执纪“四种形态”和教育整顿惩处相结合的政策、对照“六大顽瘴痼疾”有无需要说明的问题等内容开展,同时广泛征求全院干警对党组的意见、建议。谈心谈话本着提高帮助、解决问题的目的,讲清“自查从宽、被查从严”的政策,鼓励干警敞开心扉、消除顾虑,切实...
光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”
12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
新年伊始,为鼓足干劲推进全行业务发展,中国进出口银行天津分行组织开展谈心谈话主题活动,及时了解干部员工的思想动态和工作生活情况,不断增强工作的质效。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。年初举行“行长听声”活动、行领...
谈心谈话要从“心”开始
谈心谈话作为党的组织生活的一项重要内容,既是党组织了解、帮助、教育和监督党员的重要方法,也是党员之间相互交流思想、交换意见的有效形式。实践证明,谈心谈话制度落实得好,不但能统一思想、增进团结,还可以振奋精神、凝聚力量,不断战胜奋进征程上的各种困难。现实中,个别党组织在组织开展谈心谈话时,往往满足于“开展了...
扛责在肩 | 大兴:谈心谈话促廉洁履职
扛责在肩|大兴:谈心谈话促廉洁履职转自:大兴廉播区供销社:开展中层干部集体廉政谈话为进一步加强领导干部教育管理,充分发挥谈心谈话督促责任落实的重要作用,近日,区供销社开展中层干部集体廉政谈话。纪委书记韩辉、副主任孙红参加会议。会上,各单位、各部室负责人纷纷交流了2023年重点工作完成情况以及存在的问题...
邮储银行六安市分行:开展廉政谈话 夯实党廉责任
为持续推进党风廉政建设和清廉金融文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,压实主体责任,夯实“一岗双责”,邮储银行六安市分行党委书记和纪委书记对各县支行行长开展了集体廉政谈话(www.e993.com)2024年7月10日。此次谈心谈话主要围绕提高政治站位,认清形势,做政治上的明白人;强化纪律规矩意识,从严要求和约束自己,规范自身言行,做遵章守纪的表率;增强党廉...
天津滨海农商银行:“五位一体”强化年轻干部教育管理监督 推动...
廉政谈话,念好纪律“紧箍咒”坚持提醒在前、教育在先,将廉政谈话作为强化年轻干部日常教育管理监督的重要手段。进一步强化“治未病”思想,按照监督对象分层分级开展任职廉政谈话、警示提醒谈话、廉政教育谈话等,结合年轻干部特点,谈思想、谈认识、谈责任,注重谈话内容的针对性和实效性。同时,组织观看廉政教育片、参观廉...
邮储银行宜春市分行:加强思政教育,创新落实“三四五”工作法
辖内各支部积极拓展“三必知”信息渠道,了解和掌握员工思想状态和对业务发展的意见、建议。聚焦“怎么谈”。丰富“四必谈”的方式方法,结合“行长值大堂”“三亮三评三比”主题实践活动以及每季度员工思想行为排查工作开展专项谈心谈话,并结合业务发展需要和员工日常表现,常态化开展约谈。聚焦“怎么访”。提升“五必访...
谈话函询不容敷衍
“谈话函询不是普通的谈心谈话,是组织的信任和关爱,也是纪律的警示和提醒。”经办该案的洛阳市纪委监委第三监督检查室主任赵亮分析,一些违纪违法党员干部未能真正做到相信组织、依靠组织,抱有侥幸心理,最终造成无法挽回的后果。梳理相关案例发现,党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题的表现多样。有的提供的...
工商银行克拉玛依石油分行“五廉”同向发力 激发廉洁文化建设内生...
四是聚焦“任前预防”,规范完善廉洁谈话工作流程。为深入落实全面从严治党从严治行要求,使新任职管理人员更好地知责明责,2022年,工商银行克拉玛依石油分行对任前廉洁谈话内容、组织实施流程进行细化规范,明确了“六个一”的规范化任前廉洁谈话流程,即:“参加一次廉洁谈话、观看一部警示教育片、畅谈一次从业感悟、签署...