深圳市新星轻合金材料股份有限公司 2024 年员工持股计划(草案)摘要
10、本员工持股计划由公司自行管理,公司设立员工持股计划管理委员会,是员工持股计划的日常监督和管理机构,对员工持股计划负责,代表员工持股计划行使股东权利,同时根据相关法律、行政法规、部门规章及《员工持股计划管理办法》等相关规定管理本员工持股计划资产,维护本员工持股计划持有人的合法权益,确保本员工持股计划的资产安...
员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?
一、开头部分1、标题:在文书顶部居中书写“劳动仲裁答辩状”或(答辩状)字样,字体大小应适中,以突出文书性质。2、答辩人信息:列明答辩人的名称、法定代表人、地址、联系方式等信息二、正文部分即正式的答辩意见答辩意见是答辩状的主要内容。答辩意见主要围绕以下三个方面展开:1.针对申请人的仲裁...
网传郑州大学设计院领导强制员工无偿加班事件舆情分析报告
如果用人单位强制降薪,就是违法,员工可以依照《劳动合同法》第三十八条第二款中的用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形,解除劳动合同,并要求用人单位支付赔偿金;此事中员工录音未告知对方就录音并不违法,因为不涉及隐私。并且,这则录音内容可以作为佐证用人单位违法的证据。同时,该领导也无权要求员工删除录音;如果领导真...
年会不能停,HR怎么破?
二、征求用户意见,获取“民心”即使是以用户思维去考虑年会,如果不能真实倾听员工的声音,年会也可能“跑偏”。如果条件允许,HR可以在年会策划时,征询公司员工的建议意见。事前调研不一定会获取很多建设性的建议,但至少可以了解大家不喜欢的事情,从而避开雷区。三、打造年会产品,输出情绪价值如果能与老板达成一致...
增加工龄福利、提高最低工资标准……这场会议谈妥了!
7月5日,美团配送商武汉壹刻啦同城科技有限公司集体协商会议在武汉市武昌区机安社区区域性职工之家举行,来自企业方和职工方共8名协商代表围绕合作薪金奖励补助、配送时间、劳动安全保护、职业发展、民主权利等重点内容进行坦诚沟通、充分交流,双方最终达成一致意见,“增加工龄福利”“提高最低工资标准”“职工疗休养”...
证券代码:002615 证券简称:哈尔斯 公告编号:2024-010
1、审议通过《关于〈公司2024年员工持股计划(草案)〉及其摘要的议案》表决结果:3票同意、0票反对、0票弃权(www.e993.com)2024年7月27日。经审核,监事会认为:《公司2024年员工持股计划草案》及其摘要的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市...
博敏电子股份有限公司第五届监事会第五次会议决议公告
一、审议关于公司《2024年员工持股计划(草案)及其摘要》的议案。具体内容详见上海证券交易所网站(sse)同日披露的公司《2024年员工持股计划(草案)及其摘要》。公司监事会对该议案发表了意见,具体内容详见公司于同日披露的《监事会关于2024年员工持股计划相关事项的核查意见》。
伟大都是熬过来的!黄仁勋斯坦福最新访谈分享:创业历程、如何度过...
9、不相信“信息=权力”的文化环境,对员工的信任和赋权的十分重要。英伟达仅有3万名员工,是世界上最小的大公司,但每位员工都被赋予了巨大权力。10、希望英伟达能通过坚持不懈地去做擅长且热爱的事,被历史以“改变了一切”的名号记住。去年以来,乘着愈演愈烈的AI浪潮,手握着“硬通货”GPU,英伟达成功坐上“AI...
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2、后场日常工作,及时完成主管制定的各项工作内容;3、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、1-3年面包烘焙店管理工作经验,初级或中级技术技能;2、身高165cm以上,年龄要求23周岁--45周岁,五官端庄;3、能接受轮班、调班、周末值班、节假值班;
三一重能股份有限公司关于出售子公司股权暨关联交易的公告
重要内容提示:三一重能股份有限公司(以下简称“公司”、“三一重能”或“转让方”)于2023年9月9日召开第一届董事会第四十七次会议、第一届监事会第三十九次会议,审议通过了《关于出售子公司股权暨关联交易的议案》,同意公司将所持有的11家涉及分布式光伏电站运营管理业务的全资子公司(以下统称“目标公司”)的100%...